第十章 給我走人

季冬晨原意是想逼視宋熹，讓她拒絕進公司。

沒想到她后來卻說要進去！

這讓季冬晨更是煩躁、厭惡和憤怒！

季冬晨最后妥協(xié)。然而妥協(xié)前他說：“我給你三個月的時間，如果通過公司正常考核，你留下。可如果沒通過，你把位置留給合適的人?！?/p>

宋熹看向季冬晨，思量后看著他，說：“可以?！?/p>

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那是在季冬晨和宋熹在季老爺子面前的對話，季冬晨的語氣和神情相對平靜。

等出了季家老宅，來到路邊，季冬晨原本隱藏著的真實態(tài)度毫不保留地顯現(xiàn)出來！

他坐在車里，對在車旁的宋熹說：“最好記住你今天說的話，是你自己要進公司，不是我逼你進去！”聲音又低又沉，于冰冷中透著無情。

季冬晨說完這句，又低沉冰冷地說：“還有，我的公司不養(yǎng)閑人，如果你是閑人，盡早離開！”

說完，沒給宋熹反應的時間，他開車絕塵而去。

三個月時間么？

三個月也是可以的。

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宋熹最終進入季氏集團。

她要站在離他近的地方。

前三個月里，宋熹跟著頂頭上司東奔西走，不哀不怨，認真做好每一份工作。

對公司章程，她從兩眼一抹黑，到滾瓜爛熟地記在心中，對工作及項目的各種程序，她更是摸透，做到游刃有余。

雖然不知道為什么，在一些事情上，尤其工作內容與季氏大樓高層的人員發(fā)生交疊的，工作進程總會被卡，但不得不說，宋熹在三個月里完成的工作，其質量已經(jīng)不是達標或不達標的問題，它堪稱出色。

她想爭取留下。

留下，是否能離季冬晨更近一步了？

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三個月彈指而過，宋熹考核期到。

然而考核結果到了季冬晨那兒，他冷酷地對人事經(jīng)理說：“職員數(shù)量有要求，各部門人員目前夠用，她想留下就去公關部，不想去就走人?！?/p>

人事經(jīng)理把季冬晨的話復述給宋熹聽，再問宋熹是否服從職務調配。

宋熹想著季冬晨“想留下就公關部，不想去就走人”的話，心頭一沉。

季冬晨雖沒有直接對她說這些話，可即便相隔一個人，她還是在話的內容中，感受到季冬晨說這句話時身上泛出的冷意。

冷得宋熹身上有點生寒。

宋熹忍著心頭的不適，最終對人事經(jīng)理點頭說：“好，我愿意調配。”

留下來能離他更近一步，她愿意這樣做。

還有，她不是“不行”！

……

公關不是一件輕松的工作。

企業(yè)有形象維護公關，危機公關等方面，恰巧宋熹做的是業(yè)務公關這一塊。

她要做的工作，是接觸各種潛在的客戶，為公司拉來項目。

宋熹并不抱怨，她認真對待每一個客戶。

可即便如此，她兢兢業(yè)業(yè)后，還是受到了挫折。

她手上好些項目，莫名被另一組拿走了。

而后分到她手上的一些客戶，要么心術不正、踏法律的邊線，要么陰暗齷齪，想***她。

這讓人一度糟心。

毀三觀的事宋熹不去做，如此一來，她在工作上受到的限制，可想而知。

同組的組長在期間冷冰冰地吼她：“宋熹，你看看你這兩個月的業(yè)績，都爛成什么樣，好幾單合作從你手上被項目一組拿去也就算了，現(xiàn)在你手上的幾個項目，你不去促成，你想干什么！”

宋熹是低調進公司的，大家在這時并不知道她是總裁季冬晨的妻子，只認為她是一名普通的員工。

那幾單被她無視的項目，就是宋熹之前所說陰暗踩線客戶的幾單，她不能做。

宋熹說：“組長，那幾單的客戶我接洽過，人品欠缺，跟這樣的人合作，不利于長久利益。”

組長聽宋熹一說，立即火冒三丈：“你的工作是拉來合適的項目，接洽好兩邊公司的合作，你管人家人品好不好！你還要不要獎金，要不要吃飯了！”

恰恰這時，季冬晨出現(xiàn)在幾人的會議室中。

宋熹沒想到季冬晨會出現(xiàn)。

她心一怔。

季冬晨看了眼眾人，問：“怎么回事？”

之后，了解完情況，他當著所有人的面對宋熹說：“能干就干，不能干及早給我走人?！?/p>

宋熹聽聞季冬晨的話，心湖像被劃開一道痕跡，心底蕩起一層波浪。