《38歲，被公司勸退之后》免費(fèi)試讀 免費(fèi)試讀

年月日星期四，其實(shí)是普通的一天，今天南城這個(gè)號(hào)稱的風(fēng)不算大，溫度不高也不低。但今天姜云灃的心情不錯(cuò)，因?yàn)榻裉焓撬纳铡?/p>

和往日一樣，姜云灃提前分鐘抵達(dá)公司，她脫了外套掛在墻角的衣架上，放下了包，打開(kāi)了小辦公室的飲水機(jī)電源開(kāi)始加熱，然后坐下佩戴好了工牌：公司：金色地產(chǎn)大華區(qū)域，姓名姜云灃；部門營(yíng)銷管理部；職位策略副總監(jiān)。姜云灃看著自己的工牌，心想：什么時(shí)候能把這個(gè)副字去掉呢？

這么想是有理由的，因?yàn)楣拘聛?lái)的董事長(zhǎng)對(duì)她十分看重。九、十月份的區(qū)域雙月大促的營(yíng)銷策略方案出自她手，雙月業(yè)績(jī)都達(dá)了集團(tuán)考核標(biāo)準(zhǔn)、并且提前撞線，這個(gè)成績(jī)一掃大華區(qū)域十個(gè)月不達(dá)標(biāo)的頹勢(shì)，受到集團(tuán)認(rèn)可。月日，姜云灃作為區(qū)域優(yōu)秀營(yíng)銷案例代表，在集團(tuán)大會(huì)上做分享。

金色地產(chǎn)大華區(qū)域成立四年來(lái)，業(yè)績(jī)一直不行，這當(dāng)然有前期投資的失敗，也有后續(xù)銷售策略的問(wèn)題。更難堪的是，這幾年的房地產(chǎn)政策一直緊縮，調(diào)控內(nèi)容卻越來(lái)越多，市場(chǎng)趨于下行，政策對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商的要求也越來(lái)越多，考核越來(lái)越嚴(yán)格，在這種背景之下，金色地產(chǎn)其實(shí)在全國(guó)的所有區(qū)域，幾乎只有大重區(qū)域和大滬區(qū)域等兩三個(gè)區(qū)域能保持業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，其他區(qū)域，比如大華，能完成集團(tuán)業(yè)績(jī)指標(biāo)的次數(shù)可以說(shuō)寥寥無(wú)幾。

干不出業(yè)績(jī)，就干掉人！大華區(qū)域因此從上到下的結(jié)構(gòu)調(diào)整都做了好幾輪了。

新來(lái)的董事長(zhǎng)錢建設(shè)就是在九月，雙月大促開(kāi)啟前到任。姜云灃在周一的集團(tuán)匯報(bào)后的第二天，錢董在釘釘給她發(fā)了私信：你昨晚匯報(bào)非常不錯(cuò)，策略內(nèi)容和匯報(bào)表現(xiàn)都非常好。

姜云灃回復(fù)：謝謝董事長(zhǎng)認(rèn)可，我再接再厲！

大華區(qū)域因?yàn)殚L(zhǎng)期業(yè)績(jī)不能達(dá)標(biāo)，董事長(zhǎng)和營(yíng)銷總換過(guò)好幾輪，每一任新到任的領(lǐng)導(dǎo)，可謂壓力巨大。這次新任董事長(zhǎng)剛到崗，區(qū)域的營(yíng)銷業(yè)績(jī)就刷新歷史，對(duì)于他來(lái)說(shuō)，無(wú)疑開(kāi)了一個(gè)好頭。

至此之后，董事長(zhǎng)在每次區(qū)域營(yíng)銷例會(huì)時(shí)，都會(huì)特別點(diǎn)名聽(tīng)取姜云灃對(duì)項(xiàng)目的策略復(fù)盤，并時(shí)不時(shí)給她予肯定。于是區(qū)域公司從上至下，幾乎無(wú)人不知姜云灃是新任董事長(zhǎng)面前的紅人了。

作為優(yōu)秀案例代表在集團(tuán)視頻大會(huì)做過(guò)匯報(bào)后，集團(tuán)策略對(duì)接人也給姜云灃發(fā)微信說(shuō)：云姐姐，現(xiàn)在集團(tuán)和其他區(qū)域都在和我打聽(tīng)你呢，說(shuō)你人長(zhǎng)得漂亮，說(shuō)話又好聽(tīng)。

這可能是姜云灃加入公司個(gè)月以來(lái)，最好的勢(shì)頭！她想：必須再抓幾個(gè)節(jié)點(diǎn)，做出業(yè)績(jī)?nèi)缓笠笊毤有健?/p>

雙十一的策略執(zhí)行已經(jīng)安排到各城市公司和各項(xiàng)目了，今天要做的，是梳理策略執(zhí)行的推進(jìn)進(jìn)度，雙十一的區(qū)域大促聯(lián)動(dòng)直播的籌備安排進(jìn)度，摸清楚各個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行難點(diǎn)。

九點(diǎn)，姜云灃在釘釘區(qū)域策劃大群下發(fā)通知：九點(diǎn)半語(yǔ)音會(huì)議，請(qǐng)各位項(xiàng)目策劃就雙十一各項(xiàng)準(zhǔn)備工作包括但不限于物料籌備、直播腳本、當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)紅主播選擇和互動(dòng)禮品等事項(xiàng)梳理好并做相應(yīng)匯報(bào)哦~

消息發(fā)出，有人敲門，她抬頭一看是營(yíng)銷管理部HRBP趙小蓮。今天是姜云灃的生日，公司給生日員工會(huì)安排手寫卡片和小蛋糕的，還有一個(gè)小小的部門慶祝儀式，所以姜云灃看到HRBP出現(xiàn)，自然以為她是來(lái)安排今天生日會(huì)的。

姜云灃笑著問(wèn)道。

趙小蓮也回笑說(shuō)。

姜云灃連忙站起身，跟隨她一起過(guò)去。

張步偉張總，是營(yíng)銷管理部現(xiàn)任老大，區(qū)域營(yíng)銷第一負(fù)責(zé)人，他是新任的錢董事長(zhǎng)到崗大華區(qū)域一周后，從湖武申調(diào)過(guò)來(lái)。大華區(qū)域的業(yè)績(jī)一向慘淡不佳，營(yíng)銷負(fù)責(zé)人又要背負(fù)沉重的業(yè)績(jī)指標(biāo)，承受嚴(yán)苛的扣罰制度，比如新開(kāi)盤項(xiàng)目業(yè)績(jī)未達(dá)目標(biāo)%，區(qū)域營(yíng)銷負(fù)責(zé)人需要承擔(dān)罰款萬(wàn)元每項(xiàng)目，如此等等。所以這個(gè)崗位一直無(wú)法當(dāng)?shù)卣衅傅轿?，上一任區(qū)域營(yíng)銷總也是集團(tuán)調(diào)派過(guò)來(lái)。

現(xiàn)在新任董事長(zhǎng)有自己的團(tuán)隊(duì)過(guò)來(lái)，上任區(qū)域營(yíng)銷總便順勢(shì)回了集團(tuán)總部。要知道他在任的十三個(gè)月里，因業(yè)績(jī)而背負(fù)的扣罰超過(guò)萬(wàn)之多。年全國(guó)性的特殊情況爆發(fā)后，區(qū)域在年月份連續(xù)個(gè)新項(xiàng)目面臨不得不開(kāi)的局面，而最終因?yàn)樾羁筒患?，市?chǎng)遇冷，都沒(méi)有完成營(yíng)銷首開(kāi)目標(biāo)，于是月份，集團(tuán)作出區(qū)域首開(kāi)項(xiàng)目業(yè)績(jī)復(fù)盤，月份就對(duì)他作出業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)扣罰，也就是說(shuō)月份他只有基本工資可以發(fā)，還倒欠公司萬(wàn)余元，等待后續(xù)月份扣除。營(yíng)銷管理部的同事們調(diào)侃：不愧是在職年的老員工，企業(yè)忠誠(chéng)度太高了，這可能是我們見(jiàn)過(guò)的最窮的營(yíng)銷總了。

姜云灃和小蓮一起走進(jìn)張總辦公室時(shí)，辦公室已經(jīng)有一人在張總辦公室的沙發(fā)上坐著了。

姜云灃先開(kāi)口詢問(wèn)。

張總指了指沙發(fā)，示意她坐下，說(shuō)：

姜云灃剛對(duì)著面前那個(gè)女人已經(jīng)伸出手要握，聽(tīng)到這話她腦子一。但她很快調(diào)整了，繼續(xù)對(duì)眼前的女人說(shuō)：

女人沒(méi)有伸手，只對(duì)她笑笑。姜云灃有些尷尬，收回了手。

姜云灃狐疑道，盯著張步偉，又轉(zhuǎn)身看了看站在辦公室門口的HRBP趙小蓮。

張步偉搪塞道。

黃麗點(diǎn)頭起身，又對(duì)小蓮說(shuō)：隨后，小蓮便帶著黃麗走開(kāi)了。

姜云灃很不解，情緒已經(jīng)開(kāi)始激動(dòng)：

姜云灃開(kāi)始有些生氣了。

張總定睛看著她，嘴角露出一絲嘲諷。

他隨意又傲慢地回道。

姜云灃有些氣急。

張步偉輕飄飄地說(shuō)。

姜云灃滿肚疑問(wèn)，不禁提高了音量：

見(jiàn)姜云灃已經(jīng)完全顯露情緒，張步偉站起身，過(guò)來(lái)拍拍她的肩膀，說(shuō)：

姜云灃心里已經(jīng)十分不爽，但又沒(méi)有摸清楚具體情況，現(xiàn)在與他爭(zhēng)論也無(wú)非浪費(fèi)口水，于是只好作罷。想先去找HRBP了解情況后再做打算，于是從他辦公室退了出來(lái)。

姜云灃的小辦公室嚴(yán)格來(lái)說(shuō)只是一個(gè)大一點(diǎn)的隔間，在營(yíng)銷管理部區(qū)域的右上角的第一格。營(yíng)銷管理部下轄品牌法務(wù)、平臺(tái)銷管后臺(tái)、平臺(tái)策略和平臺(tái)創(chuàng)作四個(gè)板塊內(nèi)容。姜云灃負(fù)責(zé)統(tǒng)管的是后面兩個(gè)板塊。

走到辦公區(qū)域，HRBP小蓮正帶著新來(lái)的黃麗和各位同事介紹打招呼。平臺(tái)干飯小群（關(guān)系較親密私下約飯較多的部分平臺(tái)同事組成）里已經(jīng)有好事者平臺(tái)價(jià)管趙兆發(fā)消息：聽(tīng)說(shuō)這個(gè)新來(lái)的黃總是策略總監(jiān)。

平臺(tái)策略龔鑫：?。渴裁匆馑及?？完全沒(méi)聽(tīng)說(shuō)。

平臺(tái)銷管李夢(mèng)非：那云姐姐職級(jí)比她高還是低？

品牌法務(wù)姚娜：人家沒(méi)有字的。

平臺(tái)策略張璟之：那云姐姐你怎么辦?。亢竺孢€@了一下姜云灃。

干飯群成員一向都是公司的信息前沿小分隊(duì)，現(xiàn)在吃瓜居然還吃到她姜云灃身上來(lái)了。姜云灃也是一臉懵，只能回復(fù)：目前還在整理中，不曉得。

平臺(tái)策略張璟之：你要給她讓辦公室嗎？

這個(gè)回復(fù)讓她打了個(gè)機(jī)靈。是啊，說(shuō)是平臺(tái)策略第一負(fù)責(zé)人，按公司的職能辦公分配方案來(lái)看，那肯定要坐她這個(gè)辦公室了？

張步偉剛才的表現(xiàn)，讓姜云灃覺(jué)得一切都不僅僅是給她頭上安一個(gè)人那么簡(jiǎn)單，她必須盡快了解事情真相。

新人在姜云灃的隔壁隔間落座后，她出去找到趙小蓮，把趙小蓮拉到樓梯間問(wèn)她是否有空和我聊一會(huì)兒。

姜云灃是趙小蓮招聘進(jìn)公司的，雖然進(jìn)入公司后發(fā)現(xiàn)她有些做法十分不妥，但是出于職業(yè)分工的尊重與和諧的辦公環(huán)境，從未與她有過(guò)沖突，一直維持了表面的和平與親熱。

姜云灃壓制著情緒，平和地詢問(wèn)她。

小蓮開(kāi)始陰陽(yáng)怪氣。

姜云灃沒(méi)也好氣地回道。

姜云灃想理清楚脈絡(luò)。

小蓮看了看她，像是想從她臉上看出一些別的信息，良久，好像確認(rèn)了她確實(shí)沒(méi)有到任何信息后，才輕輕地說(shuō)：

這著實(shí)出乎了姜云灃的意料。

她驚愕道。

姜云灃急了。

姜云灃怔住了。

小蓮逃也似的走了。

今天是姜云灃歲生日。原本公司是要對(duì)生日員工做一個(gè)小生日會(huì)的，部門生日會(huì)上，HR和人行部門都會(huì)做一點(diǎn)小驚喜送給當(dāng)日壽星，沒(méi)想到，公司給她準(zhǔn)備的，是另一種。