方志新盡管心中帶著懷疑，不過既然老同學(xué)問這些問題，他也不會置之不理，而是抽了幾分鐘給他解答了一二后續(xù)他又拐彎抹角的問了幾個同學(xué)，甚至還問了個目前正在互聯(lián)網(wǎng)大廠里上班的學(xué)長，簡單交流了一番安卓系統(tǒng)方面的東西而一番交流下來后，方志新很奇怪的發(fā)現(xiàn)：他似乎成了安卓系統(tǒng)領(lǐng)域里的大佬了……至少那些同學(xué)們乃至學(xué)長們是這么說的，說他跟了個好大佬，讓他好好學(xué)，用點(diǎn)心……但這個大佬就是他虛構(gòu)出來的...

在退換貨成本上，C2C平臺還好點(diǎn)，店鋪可以自己掌控，哄也好，騙也罷，或者設(shè)置退換貨障礙，再把退換貨的保質(zhì)期弄短一些，基本就沒太大問題了但是京西商城不一樣，它為了自家的商譽(yù)，一旦質(zhì)保期出現(xiàn)問題消費(fèi)者找上門禮，二話不說直接給你換貨了，根本不考慮退換貨會給商家造成多少損失因為操作，人家京西沒啥損失還獲得了名聲，讓消費(fèi)者很滿意……至于廠家死活關(guān)他屁事人家就一賣東西的超市，在乎的是自家...

電商業(yè)務(wù)的超高利潤，讓白啟文這個市場部經(jīng)理都坐不住，最近幾天是天天關(guān)注著電商業(yè)務(wù)，并且不斷催著人事部那邊加快招聘速度電商業(yè)務(wù)增速太快，他們市場部的人快不夠用了……畢竟市場部的人員也還有其他業(yè)務(wù)要負(fù)責(zé)，不可能把所有人都抽調(diào)來搞電商的因此招人是必須的不僅僅市場部要招人，其他幾乎所有部門都要招人……就連人事部本身也因為招聘壓力大，導(dǎo)致人手不夠用，進(jìn)而招聘更多的人事部的員工整個...