方志新盡管心中帶著懷疑，不過既然老同學問這些問題，他也不會置之不理，而是抽了幾分鐘給他解答了一二后續(xù)他又拐彎抹角的問了幾個同學，甚至還問了個目前正在互聯(lián)網(wǎng)大廠里上班的學長，簡單交流了一番安卓系統(tǒng)方面的東西而一番交流下來后，方志新很奇怪的發(fā)現(xiàn)：他似乎成了安卓系統(tǒng)領域里的大佬了……至少那些同學們乃至學長們是這么說的，說他跟了個好大佬，讓他好好學，用點心……但這個大佬就是他虛構出來的...

在退換貨成本上，C2C平臺還好點，店鋪可以自己掌控，哄也好，騙也罷，或者設置退換貨障礙，再把退換貨的保質期弄短一些，基本就沒太大問題了但是京西商城不一樣，它為了自家的商譽，一旦質保期出現(xiàn)問題消費者找上門禮，二話不說直接給你換貨了，根本不考慮退換貨會給商家造成多少損失因為操作，人家京西沒啥損失還獲得了名聲，讓消費者很滿意……至于廠家死活關他屁事人家就一賣東西的超市，在乎的是自家...

電商業(yè)務的超高利潤，讓白啟文這個市場部經(jīng)理都坐不住，最近幾天是天天關注著電商業(yè)務，并且不斷催著人事部那邊加快招聘速度電商業(yè)務增速太快，他們市場部的人快不夠用了……畢竟市場部的人員也還有其他業(yè)務要負責，不可能把所有人都抽調來搞電商的因此招人是必須的不僅僅市場部要招人，其他幾乎所有部門都要招人……就連人事部本身也因為招聘壓力大，導致人手不夠用，進而招聘更多的人事部的員工整個...