今天是智云科技第一天入駐新辦公場所，作為公司老板的徐申學自然是親自帶隊帶著一群管理層入駐隨著電梯抵達二十八樓后，出了電梯就能看見前面的一片的電梯廳區(qū)域，靠右側的地方就是智云科技的辦公室了，因為辦公室之前有公司使用，所以也沒怎么改動，直接采購一些辦公用具之類的布置一二就行了這半層辦公樓大約一千一百多平方米，這個面積如果是對于一家初創(chuàng)企業(yè)而言自然算比較大了，因為節(jié)約一些的話足以容納兩三...

有家做WIN-CE掌上電腦的小公司，辛辛苦苦弄出來了個二十來人的小團隊，這產品還沒研發(fā)成功呢，整個研發(fā)團隊，上到研發(fā)總監(jiān)，下到剛入職的新手，全都被人一股腦打包挖走了！嗯，別覺得奇怪為什么挖WIN-CE系統(tǒng)的人，因為這年頭人們認為的智能機不僅僅是安卓機，還包括塞班，WIN-CE以及黑莓等系統(tǒng)，安卓機也只是其中一種而已，而且目前市占率連1%都不到而目前國內不少的主流手機廠商，其實是把智能...

對于威酷電子研發(fā)部的幾個原有的組長以及骨干而言，最近就比較奇怪，當然，不是壞事的那種，而是好事怎么說呢，就是明明是同樣的事情，現在做起來感覺就比以前輕松的多……尤其是軟件組的幾個骨干，以前改個系統(tǒng)內置界面都擰巴的很，經常忙好幾天，最后改出來一坨屎……但是現在隨便看看設計要求，自然而然的就做出來了，整個過程順暢的很，而且效果都還不錯這是那七八個老員工們的感覺，而對于十幾個新招進來...

如果能平價挖智云科技的研發(fā)人員，那問題不大，還挺賺的……畢竟節(jié)省了培訓成本不是但是要用溢價挖，那就得做好嚴重虧損的準備……花二十萬挖來的資深工程師，人家可能只能給你干普通工程師的活，企業(yè)再有錢也不能這么浪費啊此外新挖過來的員工，存在著能力和薪資水平的嚴重偏差，而這種偏差不僅僅企業(yè)虧損薪資，還會引起企業(yè)內部的研發(fā)薪資結構失衡……人家一個水平還可以的工程師才拿十萬年薪，新挖過來一個...

在發(fā)布會正式召開之前，徐申學還抽空見了幾個大型渠道商，這些都是擁有大量手機連鎖店的大型線下渠道商，不能忽視的此外也見了淘淘和京西方面受邀過來的人……之前徐申學專門跑了一趟去談合作，他們自然也投桃報李派了分量比較重的事業(yè)部門負責人過來參加發(fā)布會徐申學是比較重視線上渠道，智云科技已經和淘淘以及京西方面各自談妥，到時候會針對智云C1手機進行一個定時搶購以及預購功能，同時也在流量上給比較大...

徐申學聽著季成河的一番介紹后，也是微微點頭實事求是的說，目前這款C1手機，是支撐不起來四千這個價位的，甚至三千這個價位其實都很勉強，要不然市場營銷部門也不會把走量機型的任務，放在建議零售價2799元的8GB版身上了而說的更現實一些，哪怕兩千八這個價位，也是得靠著前期第一款國產智能機，弄點虛頭，碰瓷碰瓷水果，再搞一搞家國情懷的名頭來推動……不然，人家消費者真心不買賬這年頭崇洋媚...

結束和徐母的電話后，徐申學進入房間洗澡，洗過澡后打開筆記本電腦準備看看郵件只是徐申學看著電腦的開機頁面，想了想，最后還是拿起手機給林舒雅發(fā)了個信息，簡單問候一二，說個晚安一千多米外的林家別墅里，林雅嫻看著徐申學發(fā)過來的問候信息，嘴角不由自主的露出些許笑容，然后翻過身趴在床上開始回信息！于是乎，這兩個人就這么有一搭沒一搭的用信息簡單聊了起來————次日一早，徐申學和往常...