霍總追妻有點(diǎn)野池鳶霍寒辭全章節(jié)免費(fèi)在線閱讀_(霍總追妻有點(diǎn)野)完整版在線閱讀
霍總追妻有點(diǎn)野火爆上線啦！這本書耐看情感真摯，作者“二十四橋”的原創(chuàng)精品作，池鳶霍寒辭主人公，精彩內(nèi)容選節(jié)：池鳶試著吮了吮他的喉結(jié)，眼尖的發(fā)現(xiàn)男人的眼神變得幽深，嗓音也低沉沙啞。“明朝知道你在床上這么會玩么？”池鳶忘了自己當(dāng)時是怎么回復(fù)的了，只覺得聽見了像火焰燒灼木頭一般噼里啪啦的響聲，看見了不斷在眼前跳躍的變幻出各種形狀的火苗。那些五彩斑斕的色彩在眼前炸開，盤旋，最后變成空中的星星點(diǎn)點(diǎn)。最后躺在他身下的...
小說：霍總追妻有點(diǎn)野
類型：現(xiàn)代言情
作者：二十四橋
角色：池鳶霍寒辭
小說霍總追妻有點(diǎn)野中的內(nèi)容圍繞主角池鳶霍寒辭的現(xiàn)代言情類型故事展開，本書是“二十四橋”的經(jīng)典著作。精彩內(nèi)容：池鳶在壹號院待到周五才回公寓其實(shí)她以為自己醒來那天就會被送回來，但霍寒辭一直都沒開口不過昨晚她試著撩他的時候，轉(zhuǎn)眼就被按在了巨大的落地窗前“手不想要了？”他的語氣淡淡的，好像沒被撩到池鳶試著吮了吮他的喉結(jié)，眼尖的發(fā)現(xiàn)男人的眼神變得幽深，嗓音也低沉沙啞“明朝知道你在床上這么會玩么？”池鳶忘了自己當(dāng)時是怎么回復(fù)的了，只覺得聽見了像火焰燒灼木頭一般噼里啪啦的響聲，看見了不斷在眼前跳躍的變幻出各...
其實(shí)她以為自己醒來那天就會被送回來，但霍寒辭一直都沒開口。
不過昨晚她試著撩他的時候，轉(zhuǎn)眼就被按在了巨大的落地窗前。
“手不想要了？”
他的語氣淡淡的，好像沒被撩到。
池鳶試著吮了吮他的喉結(jié)，眼尖的發(fā)現(xiàn)男人的眼神變得幽深，嗓音也低沉沙啞。
“明朝知道你在床上這么會玩么？”
池鳶忘了自己當(dāng)時是怎么回復(fù)的了，只覺得聽見了像火焰燒灼木頭一般噼里啪啦的響聲，看見了不斷在眼前跳躍的變幻出各種形狀的火苗。
那些五彩斑斕的色彩在眼前炸開，盤旋，最后變成空中的星星點(diǎn)點(diǎn)。
最后躺在他身下的時候，她聽到他輕輕說道：“謝謝款待?！?br>
池鳶現(xiàn)在想起來，還是覺得耳朵發(fā)熱。
她揉了揉耳朵，努力將精神集中到面前的電腦上。
今天那棟樓的事情就會爆出來，牽涉在內(nèi)的幾位董事里，霍川肯定是受影響最大的一位。
不過霍家老爺子估計(jì)不會允許霍寒辭一下子拔掉這么多人，所以總得有人被用來殺雞儆猴。
想到霍川，池鳶眼里冷了下去。
十二點(diǎn)整，霍氏宣布撤銷霍明朝的總監(jiān)職位。
十二點(diǎn)十分，霍氏再宣布撤銷霍川的董事職位。
十二點(diǎn)十二分，一份重量級的文件在霍氏內(nèi)部流傳，引起軒然大波。
這份文件是由總裁助理直接下達(dá)至各部門的，嚴(yán)格要求各大部門按照這個表格來管人。
池鳶已經(jīng)被胡露踢出了工作群，并且被好幾個同事刪除了好友，她只能去霍氏官網(wǎng)的最新資訊上找這份文件。
等看完，她的眉毛緩緩挑了起來。
霍寒辭沒回來之前，霍氏選人，留人，包括辭退員工，幾乎都是部門領(lǐng)導(dǎo)的一言堂。
但是這份文件卻將所有的員工根據(jù)個人能力和價值觀匹配度做了一個分類，并且很細(xì)致的分成了四類。
第一類是能力低下，價值觀與公司極度不匹配的人，稱之為廢鐵，霍氏決不能有這樣的員工。
第二類是價值觀與公司匹配，但能力績效不達(dá)標(biāo)的人，這類員工稱之為鐵，會給與一次轉(zhuǎn)崗的機(jī)會。
說得通俗易懂一點(diǎn)，一些做采銷的員工，能力業(yè)績上不去，就會問問想不想轉(zhuǎn)去別的崗位，公司會至少給你一次選擇的機(jī)會。
至于第三類員工，稱之為鋼，這是公司的核心員工主體。
第四類員工能力非常強(qiáng)，價值觀和公司價值觀匹配度極高，這是公司的金子。
除此之外，還有一種在這四類之外的員工，能力拔尖，但是價值觀匹配度低下，這類人最難對付，文件中把這類人稱作鐵銹，而公司的管理層第一時間需要解決掉的就是鐵銹。
鐵銹比廢鐵更糟糕，廢鐵的能力不行，價值觀不行，這沒有關(guān)系，不會造成惡劣影響，但是鐵銹具有腐蝕性，能力強(qiáng)，這類人口才很好，會成為群體的領(lǐng)導(dǎo)，如果有一天他對公司進(jìn)行破壞，會造成很大的影響力和殺傷力。
對于鐵銹，不管公司業(yè)績有多大的損失，一分鐘都不能留。
池鳶理解透了這份文件的意思，并且隱隱感覺到了霍氏內(nèi)部的躁動。
廢鐵，鐵，鋼，金子，鐵銹。
這五個分類實(shí)在是新穎，并且十分的接地氣。
霍寒辭利用那棟樓，不僅達(dá)到了殺雞儆猴的目的，還利用這個機(jī)會將公司的管理體系全都更改了。
池鳶一直覺得霍寒辭這樣精明冷淡的人，應(yīng)該在云端。
他手握大量的資源，站得高了，也許只看得見浮華春夢。
但事實(shí)證明，他也能將自己置于低處，看見普通員工之間的人生百態(tài)。
在金融這個圈子，他確實(shí)是神一般的存在。
第40章 在線試讀
池鳶在壹號院待到周五才回公寓。其實(shí)她以為自己醒來那天就會被送回來，但霍寒辭一直都沒開口。
不過昨晚她試著撩他的時候，轉(zhuǎn)眼就被按在了巨大的落地窗前。
“手不想要了？”
他的語氣淡淡的，好像沒被撩到。
池鳶試著吮了吮他的喉結(jié)，眼尖的發(fā)現(xiàn)男人的眼神變得幽深，嗓音也低沉沙啞。
“明朝知道你在床上這么會玩么？”
池鳶忘了自己當(dāng)時是怎么回復(fù)的了，只覺得聽見了像火焰燒灼木頭一般噼里啪啦的響聲，看見了不斷在眼前跳躍的變幻出各種形狀的火苗。
那些五彩斑斕的色彩在眼前炸開，盤旋，最后變成空中的星星點(diǎn)點(diǎn)。
最后躺在他身下的時候，她聽到他輕輕說道：“謝謝款待?！?br>
池鳶現(xiàn)在想起來，還是覺得耳朵發(fā)熱。
她揉了揉耳朵，努力將精神集中到面前的電腦上。
今天那棟樓的事情就會爆出來，牽涉在內(nèi)的幾位董事里，霍川肯定是受影響最大的一位。
不過霍家老爺子估計(jì)不會允許霍寒辭一下子拔掉這么多人，所以總得有人被用來殺雞儆猴。
想到霍川，池鳶眼里冷了下去。
十二點(diǎn)整，霍氏宣布撤銷霍明朝的總監(jiān)職位。
十二點(diǎn)十分，霍氏再宣布撤銷霍川的董事職位。
十二點(diǎn)十二分，一份重量級的文件在霍氏內(nèi)部流傳，引起軒然大波。
這份文件是由總裁助理直接下達(dá)至各部門的，嚴(yán)格要求各大部門按照這個表格來管人。
池鳶已經(jīng)被胡露踢出了工作群，并且被好幾個同事刪除了好友，她只能去霍氏官網(wǎng)的最新資訊上找這份文件。
等看完，她的眉毛緩緩挑了起來。
霍寒辭沒回來之前，霍氏選人，留人，包括辭退員工，幾乎都是部門領(lǐng)導(dǎo)的一言堂。
但是這份文件卻將所有的員工根據(jù)個人能力和價值觀匹配度做了一個分類，并且很細(xì)致的分成了四類。
第一類是能力低下，價值觀與公司極度不匹配的人，稱之為廢鐵，霍氏決不能有這樣的員工。
第二類是價值觀與公司匹配，但能力績效不達(dá)標(biāo)的人，這類員工稱之為鐵，會給與一次轉(zhuǎn)崗的機(jī)會。
說得通俗易懂一點(diǎn)，一些做采銷的員工，能力業(yè)績上不去，就會問問想不想轉(zhuǎn)去別的崗位，公司會至少給你一次選擇的機(jī)會。
至于第三類員工，稱之為鋼，這是公司的核心員工主體。
第四類員工能力非常強(qiáng)，價值觀和公司價值觀匹配度極高，這是公司的金子。
除此之外，還有一種在這四類之外的員工，能力拔尖，但是價值觀匹配度低下，這類人最難對付，文件中把這類人稱作鐵銹，而公司的管理層第一時間需要解決掉的就是鐵銹。
鐵銹比廢鐵更糟糕，廢鐵的能力不行，價值觀不行，這沒有關(guān)系，不會造成惡劣影響，但是鐵銹具有腐蝕性，能力強(qiáng)，這類人口才很好，會成為群體的領(lǐng)導(dǎo)，如果有一天他對公司進(jìn)行破壞，會造成很大的影響力和殺傷力。
對于鐵銹，不管公司業(yè)績有多大的損失，一分鐘都不能留。
池鳶理解透了這份文件的意思，并且隱隱感覺到了霍氏內(nèi)部的躁動。
廢鐵，鐵，鋼，金子，鐵銹。
這五個分類實(shí)在是新穎，并且十分的接地氣。
霍寒辭利用那棟樓，不僅達(dá)到了殺雞儆猴的目的，還利用這個機(jī)會將公司的管理體系全都更改了。
池鳶一直覺得霍寒辭這樣精明冷淡的人，應(yīng)該在云端。
他手握大量的資源，站得高了，也許只看得見浮華春夢。
但事實(shí)證明，他也能將自己置于低處，看見普通員工之間的人生百態(tài)。
在金融這個圈子，他確實(shí)是神一般的存在。