，直播反卷！主人公：李小婉王輝忠，小說情感真摯，本書正在持續(xù)編寫中，作者“李小婉”的原創(chuàng)佳品，內(nèi)容選節(jié)：第三十八章不要臉被他發(fā)揮到了極致“哈哈，運(yùn)氣，如果把這個(gè)項(xiàng)目給國內(nèi)的其它公司，他們敢接嗎？”“氣笑了，我諸葛亮還沒見過，如此厚顏無恥之人”“呵呵，雖然諾克科技研發(fā)部之前解散了，但系統(tǒng)開發(fā)好像也是諾克的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)吧”“難道真的要去造電子廠品，賺的錢才算賺錢？”公屏上的彈幕，曹得旺看都沒看一眼緊接著，繼續(xù)點(diǎn)評(píng)道“諾克科技，現(xiàn)在固然賺到了錢，可實(shí)際上卻是外強(qiáng)中干的...
第三十章直覺，直覺，還特么是直覺。
能有什么想法，當(dāng)然是很滿意啦？
聽著李小婉的回答，金妍兒整個(gè)人呆住了。
她絲毫沒想到，對(duì)方回回答的這么直接了當(dāng)。
“眼下，諾克科技的現(xiàn)狀想必你也明白，根本就不足以正常運(yùn)作?！?br>
“這是其次，最主要這些員工以前為諾克付出的已經(jīng)夠多，現(xiàn)在公司停下，讓他們放松一下怎么了？”
聞言不管是金妍兒，亦或者直播間里的觀眾都是心中一緊。
難道李小婉此時(shí)的制度，只是暫時(shí)的嗎？
等到以后公司正常了，依舊還會(huì)加班，還會(huì)壓榨員工。
甚至是比起其它公司更甚，想來也是。
就在觀眾心中都有這個(gè)疑問的時(shí)候，金妍兒問出了這個(gè)問題。
“李總，那聽你話里的意思，以后還會(huì)恢復(fù)傳統(tǒng)的制度嗎？”
李小婉搖了搖頭，不置可否的說道。
“不，我會(huì)一直沿用現(xiàn)在的制度，只要諾克還存在，就不會(huì)改變?！?br>
“更不會(huì)讓員工做，他們工資價(jià)值之外的事?！?br>
這話一出，直播間里剛準(zhǔn)備吐槽李小碗的觀眾，當(dāng)即將編輯好的信息取消。
然后在心里直呼，是我們大意了。
“我不需要員工為我建什么驚世偉業(yè)，只需要他們做好份內(nèi)之事便好。”
李小婉的發(fā)言立刻就引起了一陣好評(píng)，彈幕數(shù)量達(dá)到一個(gè)驚人的數(shù)目。
“好的，李總那我們繼續(xù)下一個(gè)問題。你來到諾克之后，就將之前的制度否決?！?br>
“專家覺得，您這顛覆傳統(tǒng)制度的，新規(guī)則或許不符，當(dāng)前國內(nèi)的企業(yè)管理，對(duì)此您有何看法？”
這些問題是來采訪跟拍前，芒果電視臺(tái)的三位專家發(fā)來的。
其中的大部分問題，金妍兒覺得的確如此。
就比如現(xiàn)在李小婉取消加班，并且加班還會(huì)被處罰的制度。
對(duì)于當(dāng)前的夏國職場而言，的確是一次破環(huán)性的打擊。
或許在打的格局上沒什么影響，但在小范圍內(nèi)。
尤其是諾克科技周圍的企業(yè)，有著不少打擊。
如果李小婉只是一個(gè)小企業(yè)這么做完全沒問題，關(guān)鍵的是她如今的流量呀。
“你知道國外的企業(yè)管理制度是如何的嗎？就比如工業(yè)大國酒花之國！”
金妍兒想了一下，搖頭道。
“抱歉，我在這方面不是很了解，李總您可以給大家介紹一下嗎？”
李小婉頷首，看了攝像設(shè)備一眼，清了清嗓子。
然后開始暢談而起，這幾天她也是從網(wǎng)絡(luò)上還有其他途徑。
了解到了這個(gè)世界的商業(yè)體系，在這方面做足了功課。
她站起身，面向窗外開口道。
“酒花之國的加班制度，除了服務(wù)行業(yè)的工人外，周日和公共假期的工作，基本上是禁止的?！?br>
“周日工作必須在接下來的兩周內(nèi)通過相應(yīng)的休息，時(shí)間得到補(bǔ)償?！?br>
說到這里，李小婉又看了一眼金妍兒，繼續(xù)開口。
“如果有員工的工作6到9個(gè)小時(shí)，袁共有權(quán)獲得30分鐘的休息時(shí)間，也可以將其分成兩次15分鐘的休息時(shí)間。”
一開始金妍兒還有點(diǎn)漫不經(jīng)心，但慢慢的她開始認(rèn)真停了起來。
只聽，李小婉的話依舊繼續(xù)。
“而且，他們綜合工作時(shí)間，一周只有四天在上班，這就是所謂的烏托邦式工作制度?！?br>
“可能會(huì)有人好奇，他們只上這點(diǎn)班薪資待遇是否會(huì)很低，但我要告訴你不會(huì)?！?br>
“他們的工作都是有額定計(jì)劃的，只要達(dá)到了就能拿到想要報(bào)酬，而這個(gè)上班時(shí)間綽綽有余。”
金妍兒此刻眼中閃過明悟之色，她立刻對(duì)李小婉提問。
“如此說來，李總你這是在引用國外的制度嗎？”
“沒錯(cuò)，我就是引用國外的制度，不過在這基礎(chǔ)上我進(jìn)行了微創(chuàng)新?！?br>
“加班處罰制度，在國內(nèi)看來我的制度的確新穎，但國外卻是已經(jīng)沿用幾十年了。”
李小婉見金妍兒又要提問，她瞬間明白對(duì)方的意思。
率先說道：“可能會(huì)有一些專業(yè)人士說這個(gè)制度不適合國內(nèi)，這點(diǎn)我承認(rèn)，但它適合我的公司?！?br>
它適合我的公司？
這一句話，頓時(shí)就讓網(wǎng)友破防了。
之前李小婉說了那么酒花之國的工作制度，說實(shí)話他們都開始向往了。
紛紛幻想以后會(huì)有這樣的待遇，最后卻被無情的打破。
是啊，這樣的制度在國內(nèi)除了李小婉的公司，又有誰的公司敢如此做。
說來可笑，不是這些公司不愿意，而是他們覺得加班可以給他們帶了更多的利益。
實(shí)時(shí)呢，加班時(shí)間的工作效率其實(shí)不及，平時(shí)的十分之一。
“依舊是那就話，員工就只拿了她該拿的工資，我有什么理由讓他們造衛(wèi)星呢？”
聞言，金妍兒陷入到沉思當(dāng)中。
她分明想說您的說辭不對(duì)，但她又找不到絲毫的證據(jù)。
結(jié)果只得進(jìn)入下一個(gè)問題。
“李總，最近關(guān)于您炒股賺錢，您是計(jì)劃著買入的嗎？您能解釋一下嗎？”
李小婉稍微思考一會(huì)，然后回答。
“很簡單，我看出了這些股票能賺錢，所以我買呀！”
“這沒什么問題吧，憑本事賺錢?！?br>
李小婉說這話的時(shí)候非常認(rèn)真，就好像理所應(yīng)當(dāng)一般。
“李總，您能說說其中的門道嗎？”
面對(duì)金妍兒接二連三的問題，等著查看系統(tǒng)面板的李小婉，心中著急了。
但表面她卻沒有表現(xiàn)出來。
“能呀！這有什么不能的?！?br>
一聽這話，金妍兒來了興趣。
觀眾同樣來了興趣，哪怕是正在窺屏的專家也來了精神。
這可是賺錢的秘密，真假另說。
起碼當(dāng)下勾起了他們的興致。
然而，李小婉的回答卻是，讓所有人當(dāng)場石化。
“嗯，嗯，我炒股只用一個(gè)原則，那就是全憑直覺?！?br>
“對(duì)，沒錯(cuò)，就是直覺，之前我沒炒過股，直覺來了我就投?！?br>
“重要的事情重復(fù)三遍，直覺，直覺，最后還特么的是直覺?！?br>
“直覺。”
金妍兒有幸在現(xiàn)場，她的嘴中喃喃自語。
腦海里思考起直覺的學(xué)問。
而直播間在一陣短暫寂靜后，就是鋪天蓋地的彈幕。
“666，直覺，直覺，還特么的是直接，學(xué)廢了?！?br>
“哈哈，老婆你知道嗎，你老公學(xué)廢了，你以后再也不用擔(dān)心了?！?br>
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