都市小說小說《小小科員？我?guī)筅A輝煌》中的主人公是主角關志遠吳嵐，編寫本書的大神叫做“君子寡言”。更多精彩閱讀：關志遠：“首先你要承認一點，按這個算下來你們的收入不會比去年少對吧？”王長貴點點頭，這點不能否認“以前的考核政策并不明晰，現(xiàn)在明確至少在呆賬壞賬這一塊給你提高了兩個點，以前可是沒有這兩個點的這個政策叫什么？叫引導回款政策性的引導，引導你們盡快把呆賬壞賬找不回來所以和去年相比，那個收入其實還要高出一塊兒的”王長貴對這一點還真無話可說但其實獎金計算公式并不是最重要的，只要算算賬就知道，收入...
小小科員？我?guī)筅A輝煌 精彩章節(jié)免費試讀
陳濤嬉皮笑臉：“小蔣干嘛呢，好好說?！?br>
如果是一般新進廠的員工，當著這么多人的面被這么吼，早就心亂如麻或者怒氣沖沖了。
但關志遠卻呵呵一笑：“蔣蘭，你要這么嚎嚎我可得給你沏茶倒水了，省的嗓子干。再有紅臉白臉這種事別擱我這使啊，我不吃這一套。”
“這筆費用……”
蔣蘭繼續(xù)嚎嚎，關志遠臉色一沉，眼神一冷。
陳濤連忙拽了一下她，嬉皮笑臉的說：“車間干活不容易，再說一下子七八千的費用損失太大了?！?br>
蔣蘭也是訕訕笑了一下，語氣也變了：“小關，不是我著急，這筆費用我們車間出的太冤?！?br>
陳濤轉頭又給兩個視察的人散兩根煙：“讓領導見笑了啊，不過有爭論是好事是吧？”
兩人笑著點頭，顧妍則斜瞄一眼關志遠，冷哼一聲，頗有看好戲的架勢。
關志遠拿起單據看一眼，微微一笑：“你們等等，我給你們拿兩把椅子，咱們好好說道說道?！?br>
招待所值班室沒人，關志遠直接拿了兩把椅子過來，讓兩人坐，包括李福國四個人圍成半圈。
這時又拿起票據看一眼：“蔣蘭，這是怎么回事？”
蔣蘭這下也老實了，嘆口氣：“小關，這筆費用我們出實在是太冤了。首先這東西沒產出，做出來是給后勤處用的，但是原材料費用卻算在我們頭上，你說我們怎么能順氣？剛才不是姐故意嚷嚷，實在是太冤了，沒有你們這么干的，這不是欺負人嘛?！?br>
說到后來聲音又高了。
其他幾個人沉默，顧妍撇了撇嘴，那眼神就好像看好戲一般看著關志遠。
陳濤那也是賊精賊精的，立即煽動大家的情緒：“三位領導你們不知道，咱們坐辦公室里吹著電扇沒什么，這大熱天的，車間里工人受不了啊?！?br>
“我們這是機加工車間啊，工人都沒工夫呆著，都是站在那里，一會兒彎腰校對尺寸，一會兒操作手柄，還得欠著身觀察，一會兒又重新上料，那都是大鐵塊子。車間里有大電扇都不管用，干活半個小時一個個就汗流浹背的，衣服早就濕透了，半天下來工服上都是鹽，泡點水能做湯了?！?br>
“您看就這樣，這點活是給后勤處干的，不入庫，不計算產出，也就等于干這個活的工人白干了，事兒不能這么做。多讓人寒心啊?！?br>
考察組組長和副組長笑呵呵的聽著，時而好像感同身受一般微微點頭，但都是老油條了，就是不吭聲。
顧妍可算是找到出氣的機會了，扶了一下眼鏡：“其實雖然我們坐在辦公室，但我們更應該避免坐而論道閉門造車，應該深入車間聽取廣大員工和車間管理人員的意見。來之前我還對咱們五一八廠的考核方案非常期待，但是看到如此簡單的內容，很明顯是考慮不周祥，還是很失望的?！?br>
蔣蘭：“就是嘛，我們都沒法跟員工交代，以后這種活兒還不干了！”
“哦～”關志遠好整以暇的點上一根煙，找出機加工車間考核方案，指著車間義務這一塊，“考核方案里明確表明，考核只針對車間所有員工崗位獎，車間必須同時完成生產科下達非入庫計算產出的生產任務。方案上寫明了，陳主任也簽字認可了，當初這一句話還特意強調過吧?！?br>
其他幾個人不由得看向陳濤。
陳濤：“當初是有這么一回事，但這筆費用也太大了，七千九百多快八千塊錢了，那誰受得了啊?！?br>
幾個人看向關志遠，顧妍又有點幸災樂禍了。
關志遠好整以暇的抽口煙：“當初之所以在考核方案里列出這一條，就是考慮到現(xiàn)在這種情況，而為什么考慮到出現(xiàn)現(xiàn)在這種情況，就是每年所發(fā)生的費用都出現(xiàn)過。那么回過頭來說，你們每年都發(fā)生了類似的費用，在核算方案訂立之初，他的核算基礎就包含了這些費用?？赡苓^去三年每年都有萬八千的費用發(fā)生，那么既然核算之初計算了，由此得到了0.55的系數，核算統(tǒng)計口徑就應該一樣，也許沒有這些亂七八糟的費用，你們的系數可能只有0.54，而不是0.55.”
蔣蘭：“但也沒有那么多啊。”
關志遠：“就有那么多。你可以找一找過去三年你們車間的單據，九五四月份年后勤處讓你們加工物件，領用材料九千三百多?！?br>
“九三年十一月，后勤處加工物件領用材料一萬五千多。”
“三年平均下來，每一年領用材料八千多。”
辦公室內靜悄悄，考察組三人一臉愕然的看著關志遠。
蔣蘭臉色通紅低著頭不說話。
尼瑪，打臉這么快的嗎？
這么徹底嗎？
現(xiàn)在就憋火了？
顧妍都有點臉紅。
陳濤抽一口煙，坐正身體嬉皮笑臉的說：“小關說的沒錯，但是你說第一次考核一下?lián)p失七八千，我沒法跟兄弟們交代啊。以前沒什么，不考核，怎么著都能拿錢?，F(xiàn)在考核了啊，你說做這個活的兄弟，他付出勞動了，我給他獎金不？給他獎金了，其他做了正?；畹男值塥劷鹁蜁艿接绊??！?br>
“就是嘛?！笔Y蘭半血復活，“獎金都是可丁可卯的，這個活我們沒拿到錢，就沒法給員工發(fā)這個活的獎金，而且還扣了材料費，影響更大了。”
顧妍也是重整旗鼓：“我個人認為考核方案還是要考慮實際情況的，考核的目的是為了多勞多得，如果沒能達到這個目的，那么這個考核方案就是不可取的。”
關志遠看一眼考察組正副組長，又看一眼其他幾人，意思是你們說完了？
從抽屜里拿出一張手寫表格：“機加工車間過去三年崗位獎總額，人員總數，平均每個人崗位獎都在這里?！?br>
說完拿起計算器算了一下：“環(huán)比，比五月份沒有考核方案的獎金總額增加了六萬多塊錢。”
陳濤：“你不能這么比，五月份不忙，你看六月份我們多忙，現(xiàn)在還二十四小時連軸轉呢?！?br>
關志遠又拿起計算器算了一下：“每年六月份都是旺季，同比去年六月份，新的考核方案多出了兩萬多，提高了5%，而同比去年六月份的產出，你們提高了2%。所以按照新的考核方案，你們比以前崗位獎和加班費那種方式多拿了不少。”
蔣蘭：“但是我們內部沒法協(xié)調啊，你說做這點活的人給不給獎金？這錢誰出？”
“當然給啊，這錢你們出?！?br>
陳濤臉色一沉：“我們沒法出?！?br>
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