書荒的小伙伴們看過來！這里有一本吃雪糕的螃蟹的《網(wǎng)傳治愈男神，一首體面唱哭所有人》等著你們呢！本書的精彩內(nèi)容：盯著工作群激烈討論的林曜，突然皺起眉頭楊帆老師跳槽到初星音樂公司，原因竟是和趙雅交往了？難怪……林曜瞬間釋懷了，為了這種女人難過，不值得論作曲作詞，他的確不如楊帆，而且對方還是一名金牌作曲人音樂制作人分三種第一種是作曲，第二種是作詞，第三種是全能型，既會作曲又會作詞，這種天才一般都會被公司捧為寶貝原本作曲還分兩種，第一種就是常見的作曲，給歌詞作一個調(diào)調(diào)，第二種則是編曲，為這首詞編一個伴奏...
網(wǎng)傳治愈男神，一首體面唱哭所有人 精彩章節(jié)免費試讀
和宣傳部那邊溝通好了后，賴主管又著手去聯(lián)系簽約部那邊。
“什么情況？主管開始忙起來了嗎？”王子凡又出來泡了杯咖啡，已經(jīng)看不到滿臉憂愁和怒氣的主管了。
反倒是跟撿了寶貝一樣。
“估計是請到哪位金牌作曲老師了，唉，十月和十一月恐怕有的忙咯，要填補九月的業(yè)績?！睆埖氯A唉聲嘆氣起來：“就不知道主管請來的哪位金牌作曲老師，吃了多少抽成，丁源怕是被壓榨咯。”
丁源雙手插兜，不知道是不是高冷，還是單純不想說話，此時也來了句：“主管選了林曜的作品?！彼ё秩缃稹?br>
“林曜的作品？”
“什么鬼？”
王子凡和張德華相繼一怔。
與此同時，金洋明也走了出來，因為快到公司飯點了：“林曜不是還沒晉升銅牌嗎？”
丁源沒有說話，雙手插兜離開了辦公區(qū)，去公司食堂吃飯。
其余三位銀牌一臉懵逼，大眼瞪小眼。
有一種懵逼樹上懵逼果，懵逼樹下你和我的既視感。
張德華三人幾乎是同時走進主管辦公室，異口同聲道：“主管，啥情況啊這是？”
王子凡：“雖然平時我們都挺照顧林曜的，但這個節(jié)骨眼讓他頂上去，我去主管，到時候副總怪罪下來你不會想讓林曜背鍋吧？”
金洋明暗道一聲晦氣：“主管真坑?！?br>
賴主管：“？？？”
他特么有點莫名其妙了，這三人門都不敲，進來就先給自己扣一頂帽子，什么叫我讓小曜背鍋？
我可舍不得！
旋即，賴主管將那張白紙遞過來：“你們自己看?！焙杖皇恰逗髞怼返母柙~。
“歌名叫后來？歌名一般般啊?！睆埖氯A看到歌詞的一瞬間，收回了剛才的話：“有點意思?！?br>
兩分鐘后。
張德華：“我現(xiàn)在去追回我的初戀還來得及嗎？”
王子凡：“聽完我有點胸悶，有點費煙……”
金洋明：“太壓抑了……聽懂這首歌詞的我，需要一段新的戀情治愈我受傷的心靈！”
賴主管都被這三人搞無語了，你們是銀牌作詞人啊，要高冷一點，像丁源那樣，才符合你們的身份與地位。
而不是在我辦公室里發(fā)牢騷。
“咳?！辟囍鞴芨煽纫宦暎骸澳銈冞@些剛滿三十歲的人就是弱不禁風，感情薄弱，聽一首歌就感慨良多，不像我，萬花叢中過，片葉不沾身?！?br>
“等等！”張德華震驚：“這是林曜寫的？不會吧？就算是我這個銀牌都未必寫得出來！”
金洋明也是一臉震驚：“還沒晉升銅牌就展露出屬于自己的作詞才華，如果加以培養(yǎng)，不出十年，林曜晉升金牌也不是不可能！”
王子凡捧著咖啡的手也在輕顫：“很難想象林曜一個二十一歲的男孩，居然可以寫出《后來》這種能夠觸動心靈的分手曲目，他是有怎樣的感情經(jīng)歷啊？”
很快，《后來》這首歌詞就在整個作曲部傳開，讓不少同事們都大吃一驚。
難怪主管會褪去怒火，笑容洋溢，這種質(zhì)量，栓一個銅牌作曲人都能殺進風云榜前十。
不過，他們更震驚于林曜的作詞水平。
“林曜真是天生吃這碗飯的?！?br>
“祖師爺賞飯吃，牛逼到家了?！?br>
“我擔心林曜的作詞水平屬于曇花一現(xiàn)?！?br>
“是啊，現(xiàn)在網(wǎng)上很多人憑借一首歌曲爆火以后，再也寫不出更好的作品來了?！?br>
“管這么多呢，咱作曲部這次先度過難關(guān)再說?！?br>
“你們沒聽主管說嗎，林曜自己作曲?！?br>
“什么？林曜還要自己作曲？我的天。”
“……”
同事們紛紛交頭接耳，同時兼顧詞、曲方面，確實很費精力，尤其是還有不到一個星期就九月份的情況。
簽約部那邊。
張主管接到作曲部這邊的通知，馬上就號召出了部門里的所有女歌手。
不過，也有一些女歌手不愿意到二十樓去試鏡。
拒絕的人多以四、三線居多。
整個綻放簽約部，三四線歌手屬于地位很高了，畢竟綻放只有一位一線歌手。
“不是我們不愿意去試鏡，銅牌都沒有晉升，寫出來的歌曲，賺不了多少，我不缺那點錢?！眮碜砸晃蝗€女歌手的吐槽。
“是啊主管，我們不是嘲笑那位林曜的意思，我答應(yīng)過粉絲，要么不發(fā)歌，一旦發(fā)歌，必須在一定的水平線上?！眮碜砸晃凰木€女歌手的解釋。
“……”
張主管也很理解，又問了好幾位女歌手，沒一個是不愿意去的。
這些女歌手害怕傷害到新人，所以回答方式都很委婉。
“真是的，忘記讓老賴順便發(fā)歌詞過來掌掌眼了。”這次是張主管草率了：“該怎么回復(fù)老賴呢？”
就在主管若有所思時，一位女歌手走了過來：“主管，讓我去試鏡吧，我剛來公司不到一個月，不急著賺大錢，也不著急攢人氣，我更希望的是自己能夠有一個歷練的機會。”她扎著一條長辮子，給人很活潑的感覺。
“蘇小雨？”張主管臉色有些糾結(jié)：“……你今年剛畢業(yè)，確實該給你一個機會，可這次錄制的作品有些特殊?！?br>
其實他沒有聽過《后來》，單純就是聽說了賴主管在副總那里立下軍令狀。
人家阿賴通知他們簽約部這邊，是讓符合條件的女歌手到二十樓試鏡。
結(jié)果派個新人去，多少顯得簽約部看不起作曲部的感覺。
“主管，就讓小雨去吧，她現(xiàn)在還是個新人，需要一個機會?！?br>
“主管你不是也常說小雨唱功不錯嗎？她缺的就是一個機會?！?br>
“小雨算是我們綻放今年簽的一位最有潛力的新人了。”
“……”
辦公區(qū)，不少女歌手跟著附和，其實倒不是她們看不起蘇小雨的意思。
主要是差一個理由拒絕作曲部那邊的新作。
如果是一名銅牌作詞人在試鏡，興許她們還會去試試。
關(guān)鍵是連銅牌都不是的林曜，讓這些歌手很擔心一旦出歌以后，會對自己的粉絲造成多大傷害。
寧缺毋濫，可以不發(fā)布新歌，但是只要發(fā)布出去，質(zhì)量必須不能太差。
這就是偶像歌手的現(xiàn)狀。
“小雨，那就你去吧?！睆堉鞴芤矡o奈讓蘇小雨頂上了。
其實潛力的男歌手還是蠻多的，但那位作詞人林曜已經(jīng)說了，只要女歌手和具有穿透力的嗓音。
這就大大縮減了范圍。
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