小說叫做《官場(chǎng):分手后,我轉(zhuǎn)身考上省組部》是“宙光山河”的小說。內(nèi)容精選:“張大哥,按常理來說,這個(gè)錢我可以拿,但我卻不能拿!我不是跟你客氣,我之所以這樣做,是因?yàn)槲业募绎L(fēng)!”“我父親從小就教育我們,幫助別人是應(yīng)該的事情,不能圖回報(bào)!”“如果我今天拿了錢,就是違背了我父親的教育,你讓我怎么面對(duì)他老人家?”“何況,剛才已經(jīng)說過了,我是一名去年剛?cè)朦h的黨員,入黨誓詞言猶在耳,看見人民身陷危險(xiǎn)之中,我挺身而出,是一名黨員應(yīng)有之義,如果拿了這錢,你讓我怎么面對(duì)黨徽黨旗?!”梁江...

第十章 人才論 精彩章節(jié)試讀


“好的,首先是調(diào)入,今年部機(jī)關(guān)共從省直單位、地市組織部借調(diào)17名干部,有3名較為優(yōu)異,分別來自省委黨校辦公室、省發(fā)計(jì)委能源處、營(yíng)口市委組織部,建議調(diào)入。”

這三名同志都來自重要部門,在組織部借調(diào)期間工作出色,其中來自省委黨校的焦同更是一名副省長(zhǎng)打過招呼的,關(guān)于他們的調(diào)入已經(jīng)形成共識(shí),不然不會(huì)上會(huì),上會(huì)也只是走個(gè)過場(chǎng)。

大家都沒有意見。

“說說錄用應(yīng)屆生的事吧?!苯f軍道。

“好的,今年計(jì)劃錄用6名應(yīng)屆畢業(yè)生,我們之前分別去北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、武漢大學(xué)和中山大學(xué)作了宣講,通過學(xué)校學(xué)生處共報(bào)名300余人?!?br>
“按照部務(wù)會(huì)的要求,由于這次咱們給的政策很優(yōu)渥,錄用后,本科半年后直接定級(jí),定副科級(jí),研究生定正科級(jí),博士研究生定副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),同學(xué)們報(bào)名很積極,競(jìng)爭(zhēng)比為1:50,為歷年最高?!备呱訇栃χf。

按照這些年慣例,省委組織部從不公開招考,因?yàn)閷?duì)干部的要求很高,干活是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,招進(jìn)來如果干不了活又不能辭退,那就麻煩了。

但干部進(jìn)進(jìn)出出,總是要新陳代謝,怎么解決呢,所以就采用了兩個(gè)方式。

一是借調(diào)——調(diào)入的方式。先從各個(gè)重要省直單位和地市組織部借調(diào)人,期間半年到一年,直接試用,大部分人期滿就回去了,少數(shù)優(yōu)秀的延期,用著順手再延期,反復(fù)延期之后,基本上就通過考驗(yàn)了,可以考慮調(diào)入。這個(gè)方式不僅絕對(duì)保證了省委組織部的干部素質(zhì),而且對(duì)原借調(diào)部門也有很大好處,一是有人在省委組織部,人頭熟,好辦事,再一個(gè)自己的干部在省委組織部接受了嚴(yán)格的訓(xùn)練,就算留不下各方面素質(zhì)也有明顯的提升,回單位帶回優(yōu)良風(fēng)氣,對(duì)整體干部素質(zhì)的提升是有幫助的,可謂雙贏。

當(dāng)然,在這個(gè)過程中也少不了關(guān)系戶,比如焦同,就是省政府分管農(nóng)業(yè)的副省長(zhǎng)打招呼。但人家自身素質(zhì)也不差,本來的單位也是省委黨校。

如果真的差很多,就算是副省長(zhǎng)出面,宴清部長(zhǎng)也不會(huì)買這個(gè)面子。

二是從名校中內(nèi)部招錄。這種方式并不是公開的,而是派人到少數(shù)幾個(gè)名校宣講,然后通過學(xué)生處報(bào)名。學(xué)生的履歷、條件都是學(xué)生處審核過的。

這個(gè)辦法是補(bǔ)充新鮮血液的重要方式,是宴清部長(zhǎng)上任后提出來的,取得了良好的效果。

這兩年進(jìn)入的畢業(yè)生基本都是清華北大等名校的。

漢東處于東部,經(jīng)濟(jì)在全國(guó)也在前列,省委組織部對(duì)這些名校的畢業(yè)生很有吸引力,尤其是漢東籍生源。

至少對(duì)于他們的家庭來說,能進(jìn)入省委組織部就是光宗耀祖了,以后大概率是廳級(jí)干部,比在京城進(jìn)入央企總部、大外企還要香。

因此,這兩年每年的招錄報(bào)考比例都在1:10左右。

和后世公務(wù)員考試動(dòng)輒一比好幾千沒法比,但這是面向名校的內(nèi)部招考,顯然不能光看招錄報(bào)考比例。

而今年招錄報(bào)考比例陡然變成1:50,明顯是因?yàn)槌雠_(tái)了新的定級(jí)政策。

這個(gè)政策是宴清部長(zhǎng)親自向中zu部爭(zhēng)取來的,突破了干部定級(jí)的規(guī)定。

按照有關(guān)規(guī)定,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該都有一年試用期,而且根據(jù)學(xué)歷定級(jí)。本科生定科員,碩士研究生定副科級(jí),博士研究生定正科級(jí),很多地方執(zhí)行的還不到位,碩士、博士只享受副科級(jí)、正科級(jí)工資待遇,行政級(jí)別還一律是科員。

而今年的政策,不光減少了試用期時(shí)間,而且直接整體提了一級(jí),力度不可謂不大!

比如有的研究生畢業(yè)才二十五六歲,直接能成為正科級(jí)!

正科級(jí)在縣里就是局長(zhǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的級(jí)別了!

怎么不令人羨慕?!

今年進(jìn)來的人,真是趕上好時(shí)候了。

估計(jì)部里很多人也會(huì)各種羨慕嫉妒恨,苦哈哈熬了好幾年,還不如人家剛?cè)氩科瘘c(diǎn)高。

但沒辦法,在體制內(nèi)混,踩點(diǎn)很重要。

來得早不如來得巧。

踩對(duì)了點(diǎn),順風(fēng)順?biāo)?,平步青云,踩錯(cuò)了點(diǎn),一步慢,步步慢,還找不到說理兒的地方。

“還是部長(zhǎng)的力度大啊,向上級(jí)爭(zhēng)取到了這么好的政策,真有李世民‘天下英雄,入吾彀中矣’的意思了?!?br>
姜萬軍笑著說,其他領(lǐng)導(dǎo)也都趕緊符合。

李晏清掃視了一眼與會(huì)的同志,沉默了幾秒,開口道:“同志們,關(guān)于這件事,的確是我一手推進(jìn)的,其用意也就是為漢東省委組織部多招幾個(gè)人才而已,有的人可能說了,剛畢業(yè)就給這么高的級(jí)別,太快了,太不公平了!”

“可是咱們好好想一想,加入世貿(mào)組織以來,尤其是進(jìn)入二十一世紀(jì)后,我們的國(guó)家快速發(fā)展,漢東省也進(jìn)入了發(fā)展的快車道,有人說是因?yàn)橘Y源,有人說是因?yàn)檎?,有人說是因?yàn)橘Y金,有人說是因?yàn)闅v史機(jī)遇,但我認(rèn)為,說到底,是因?yàn)槿瞬?!?br>
“我們國(guó)家有大量的優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力,還有科教興國(guó)戰(zhàn)略培養(yǎng)的數(shù)以百萬計(jì)的大學(xué)生,這才是我們國(guó)家、民族快速發(fā)展乃至長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的最大底氣!”

“一個(gè)地區(qū),一個(gè)省,一個(gè)國(guó)家,一個(gè)民族,只要想長(zhǎng)久發(fā)展下去,乃至興旺發(fā)達(dá),就必須要有源源不絕的人才!離開了人,所有的優(yōu)勢(shì)都是空的!出臺(tái)好政策需要人,執(zhí)行好政策也需要人!說到底,人才是事業(yè)的根本!國(guó)家是這樣,一個(gè)單位同樣如此?!?br>
“咱們到粵東看看,到長(zhǎng)三角看看,看看人家對(duì)人才的重視程度,百萬年薪比比皆是!”

“而漢東,雖然經(jīng)濟(jì)也還可以,但跟人家這兩個(gè)地方相比還是有一定差距的,據(jù)我觀察,重要的一點(diǎn)就是咱們腦袋不夠開放,有枷鎖,對(duì)人才的重視程度不足?!?br>
“只要是人才,給多么優(yōu)厚的待遇都應(yīng)該。當(dāng)然,咱們是黨政機(jī)關(guān),給錢是不行的,想一想,也就是在干部使用上能給一些優(yōu)厚條件了,如果還死死抓著帽子不放,敝帚自珍,那怎么能吸引到真正的人才?發(fā)展必然遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于人家!”

“組織部除了干部工作、組織工作,還有一項(xiàng)重要的工作是人才工作!我們帶頭,先試點(diǎn),看看效果好不好,如果可以,我給省委作專題匯報(bào),在全省省直機(jī)關(guān)推開。其他行業(yè)、其他領(lǐng)域,也應(yīng)該有所動(dòng)作,延安同志,人事廳下去后先就此調(diào)研,拿出個(gè)方案來。”

“是,部長(zhǎng),人事廳落實(shí)好。”黃延安趕忙道。

所有人靜靜聽著,想不到部長(zhǎng)還有這么一篇大文章,仔細(xì)想一想,部長(zhǎng)說的很有道理,漢東資源豐富,人口多,地理位置又好,雖然經(jīng)濟(jì)這些年發(fā)展也很快,但總是比南方的那些省份差一些,思想不夠解放是一個(gè)重要原因。

而對(duì)人的使用,是思想僵化的重要反映,想要破處這一點(diǎn),從選人用人上著手,不失為一個(gè)好辦法。

省委組織部帶頭試點(diǎn),人事廳規(guī)劃方案,全省鋪開!

這力度就大了!

一開始這些人心里多多少少有些不以為然,以為宴清部長(zhǎng)給的優(yōu)惠太多了,突破了常規(guī),沒有必要,可能有施恩之嫌。

現(xiàn)在聽了他推心置腹之談才知道完全出自公心,有理有據(jù),切中要害,所有人都心服口服。

李晏清看著大家的表情,露出了一絲難以察覺的笑意,繼續(xù)道:“錄用范圍么?光這幾所大學(xué)還不夠,省內(nèi)的高校怎么沒有呢?”

高少陽啞然,按慣例都是從這幾所名校里直選,漢東就一所985漢東大學(xué),雖然也是重點(diǎn),但算不上名校,因此沒列入進(jìn)來。

難道是因?yàn)橄氚褲h東大學(xué)納入進(jìn)來?

“部長(zhǎng)......”

李晏清擺了擺手道:“少陽同志,你不用著急解釋,我沒有責(zé)怪你的意思,這幾所大學(xué),也是我圈定的嘛??涩F(xiàn)在看,是我的思維局限了,光想著這些名校了,其實(shí),我們身邊的大學(xué)就有很多德才兼?zhèn)涞娜瞬怕?!比如我就深入了解到一名大學(xué)生,叫梁江濤?!?br>

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