神級游戲設(shè)計師從嚇哭主播開始荀澤蔡德恒最新章節(jié)免費(fèi)閱讀_(荀澤蔡德恒)完結(jié)版閱讀
游戲動漫《神級游戲設(shè)計師從嚇哭主播開始》，講述主角荀澤蔡德恒的愛恨糾葛，作者“荀澤”傾心編著中，本站純凈無廣告，閱讀體驗極佳，劇情簡介：而現(xiàn)在的他跟那些成名已久的游戲巨頭比起來，力量確實很小。但他有信心，只要給他足夠的時間，他將成為水藍(lán)星最年輕的游戲巨頭。接下來的幾天，荀澤忙著辦理營業(yè)執(zhí)照，到寫字樓現(xiàn)場查看辦公地點，還有購買辦公用具，以及跟進(jìn)裝修等。雖然這期間林松出了不少力，但荀澤依舊忙得飛起，畢竟這終究是他自己的工作室，很多事情還...
小說：神級游戲設(shè)計師從嚇哭主播開始
類型：游戲動漫
作者：荀澤
角色：荀澤蔡德恒
小說《神級游戲設(shè)計師從嚇哭主播開始》“荀澤”的作品之一，荀澤蔡德恒是書中的主要人物。全文精彩選節(jié)：三天的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，第一屆魔都國際游戲展完美落下帷幕不過玩家們的興致明顯沒有因此消退，在網(wǎng)上還是隨處可見大家對于這次展會的熱烈討論主辦方飄渺仙宮見狀，沒有浪費(fèi)這股余熱，發(fā)起了一次投票，詢問玩家最期待玩到展會上的哪一款游戲雖然這次投票并沒有任何獎品，更沒有說票選的第一名能夠立即發(fā)售，但玩家們還是紛紛參與進(jìn)來放眼望去，前五名的游戲背后，都是耳熟能詳?shù)凝嬋淮笪?，玩家對此并不?..
工作室的名字取自于荀澤原來世界的一個成語——星火燎原。
常比喻新生事物開始時力量雖然很小，但有旺盛的生命力，前途無限。
用在荀澤想做的事情上再合適不過。
他接下來開發(fā)的游戲，肯定會給水藍(lán)星的游戲圈帶來一個又一個新的風(fēng)暴。
而現(xiàn)在的他跟那些成名已久的游戲巨頭比起來，力量確實很小。
但他有信心，只要給他足夠的時間，他將成為水藍(lán)星最年輕的游戲巨頭。
接下來的幾天，荀澤忙著辦理營業(yè)執(zhí)照，到寫字樓現(xiàn)場查看辦公地點，還有購買辦公用具，以及跟進(jìn)裝修等。
雖然這期間林松出了不少力，但荀澤依舊忙得飛起，畢竟這終究是他自己的工作室，很多事情還是要他親力親為的。
不過對于荀澤來說，這幾天過得很充實，看著工作室漸漸從無到有，也讓他有一股前所未有的滿足感，這是上輩子的他所不曾體驗過的。
等到工作室的一切都塵埃落定后，荀澤才在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
總不能讓應(yīng)聘者到咖啡廳，或者到林松的地盤上進(jìn)行面試吧！
由于工作室剛剛起步，所以荀澤并不打算一次性招太多人。
美術(shù)、程序、音樂、編輯、數(shù)值各一名就差不多了。
在招聘信息發(fā)布后，荀澤的郵箱就被海量的求職簡歷給塞滿了。
雖然荀澤只是一星游戲設(shè)計師，星原游戲開發(fā)工作室也才剛剛成立。
但在很多人看來，荀澤無疑是一顆冉冉升起的新星，《恐鬼癥》跟《茶杯頭》的成功，也為荀澤帶來一筆不菲的收入。
跟在荀澤身邊工作，薪資待遇應(yīng)該是不用愁的。
并且還能從荀澤那里，學(xué)習(xí)到一些新的游戲設(shè)計理念，這樣的機(jī)會可不能放過。
何況荀澤都成立工作室了，那么下一款游戲，各個方面的投入肯定要比《恐鬼癥》跟《茶杯頭》要高。
若是游戲成功了，那么自己豈不是也能跟著出名！
誰能夠拒絕又有錢賺，又能收獲名氣的事情呢？
何況荀澤在招聘信息中還明確表示，應(yīng)聘者最好是不超過三十歲的年輕人。
只要有足夠的熱情，還有對游戲的熱愛，哪怕沒有經(jīng)驗也有很大的機(jī)會入職。
至于為什么選擇年輕人？
在荀澤看來，年輕人更有活力，想法更加天馬行空，對于游戲設(shè)計來說，這些都是不可或缺的。
年輕人缺少的只是經(jīng)驗跟閱歷，但這些并不是特別重要。
荀澤會給他們提供成長的空間跟時間，也會把他們培養(yǎng)好。
并且荀澤還自信，有他掌控全局跟節(jié)奏，完全不用擔(dān)心手底下的年輕人會像是脫韁的野馬般，一發(fā)不可收拾。
而且剛踏入社會的年輕人，會更加聽話一些，也更愿意遵守規(guī)則。
不像很多老油條，不僅擅長偷奸?；?，還喜歡陽奉陰違。
荀澤想要的是能幫他分擔(dān)壓力的大將，不是混吃等死的蛀蟲。
很多應(yīng)屆畢業(yè)生見狀，都不用多想就把自己的簡歷發(fā)過去。
在他們看來，只要能夠被荀澤相中，跟著星原游戲開發(fā)工作室一起成長，肯定比在一些公司中打雜要強(qiáng)上許多。
當(dāng)然，也有很多投簡歷的人就是湊個熱鬧，或者說將這次招聘當(dāng)做是摸獎的。
因此他們的簡歷是千奇百怪。
有除了名字外，其他個人信息都是加密的，估計是怕隱私泄露吧！但你連個電話都不留，要怎么聯(lián)系你？漂流瓶嗎？
有在求職需求中提一大堆要求的，就差告訴荀澤，他來上班后要整個神臺把他供起來。
有的簡歷看起來，不像是求職，反倒像是相親的。
有借著簡歷的名義寫情書的，荀澤很想告訴這些人，謝謝你們的喜歡，但是我不配！
還有人在離職原因中，寫的是“公司倒閉”。
問題是一次離職原因是這樣也就算了，你九次離職原因都是公司倒閉，荀澤表示自己廟小，請不起這尊大神。
看著這些人的簡歷，荀澤忍不住揉了揉自己的眉心，心說這比做游戲還要累。
好在除了這些明顯不合格的簡歷外，還是有很多人的簡歷，看起來還像是那么一回事的。
荀澤挑挑揀揀后，選中了差不多二十幾個人，讓他們來一趟工作室，先進(jìn)行一輪筆試后，再根據(jù)成績進(jìn)行下一輪面試。
雖然這樣會比較麻煩，工作量也比較大，還會耗費(fèi)不少時間。
但是荀澤可不是想撈一筆錢后就跑，他更看重的是未來的發(fā)展。
工作室的第一批員工，說不定會成為他游戲帝國的柱石，必須慎重，寧缺毋濫。
如果實在找不到合適的員工，他也只能繼續(xù)自己頂上去，直到找到合適的員工為止。
花了差不多五萬情緒值，荀澤從系統(tǒng)商城中買了五套筆試題。
題目除了考究應(yīng)聘者的專業(yè)知識外，還考了他們對應(yīng)聘崗位的了解，以及自身的創(chuàng)造能力。
是一份十分全面的考題，能大概看出應(yīng)聘者有多少能耐。
并且考題每一個月還會刷新一次，也就是說，荀澤下個月再購買的話，題目會全部不同。
避免有人提前背板、押題，盡量做到公平公正。
這對于現(xiàn)在的荀澤來說，似乎并沒有太大的作用，但是從長遠(yuǎn)來看卻是大有助益。
當(dāng)然，如果這些考題不這么貴的話，荀澤會更加開心一些。
筆試過后，荀澤通過每個人的成績，又淘汰掉了一半的應(yīng)聘者。
他已經(jīng)把要求盡可能放低，都不要求應(yīng)聘者有多少年的經(jīng)驗，或者有什么成功的作品跟案例。
但連專業(yè)知識，還有對應(yīng)聘崗位的了解都不及格的話，是不是有點太不把這份工作當(dāng)回事了？
而且這些人自身的創(chuàng)造能力也很是一般，不僅沒有任何亮點，甚至還有些腐朽。
這讓荀澤更加直觀地了解到，水藍(lán)星的游戲行業(yè)，設(shè)計理念為什么會如此不思進(jìn)取了。
若是連絕大多數(shù)的年輕人，都只想著吃老本，走前人走過的路，不去開發(fā)創(chuàng)新，那么游戲圈只會越來越像一灘死水。
哪怕科技繼續(xù)進(jìn)步，能夠做出沉浸式的游戲，也不過是把現(xiàn)在的游戲，移植到游戲倉罷了。
相當(dāng)于在一灘死水中倒進(jìn)去一杯清水，一開始會激起水花，掀起漣漪，但很快又會重歸死寂。
好在這一批年輕的應(yīng)聘者中，還有一半的人可以拯救。
又經(jīng)過兩天的面試，荀澤終于從茫茫多的應(yīng)聘者中招聘到了三女兩男，總共五個年輕人。
都是名牌大學(xué)或者游戲?qū)I(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
在組成了班底后，星原游戲開發(fā)工作室，終于迎來了第一次會議。
0019 星原游戲開發(fā)工作室 在線試讀
工作室的名字取自于荀澤原來世界的一個成語——星火燎原。
常比喻新生事物開始時力量雖然很小，但有旺盛的生命力，前途無限。
用在荀澤想做的事情上再合適不過。
他接下來開發(fā)的游戲，肯定會給水藍(lán)星的游戲圈帶來一個又一個新的風(fēng)暴。
而現(xiàn)在的他跟那些成名已久的游戲巨頭比起來，力量確實很小。
但他有信心，只要給他足夠的時間，他將成為水藍(lán)星最年輕的游戲巨頭。
接下來的幾天，荀澤忙著辦理營業(yè)執(zhí)照，到寫字樓現(xiàn)場查看辦公地點，還有購買辦公用具，以及跟進(jìn)裝修等。
雖然這期間林松出了不少力，但荀澤依舊忙得飛起，畢竟這終究是他自己的工作室，很多事情還是要他親力親為的。
不過對于荀澤來說，這幾天過得很充實，看著工作室漸漸從無到有，也讓他有一股前所未有的滿足感，這是上輩子的他所不曾體驗過的。
等到工作室的一切都塵埃落定后，荀澤才在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
總不能讓應(yīng)聘者到咖啡廳，或者到林松的地盤上進(jìn)行面試吧！
由于工作室剛剛起步，所以荀澤并不打算一次性招太多人。
美術(shù)、程序、音樂、編輯、數(shù)值各一名就差不多了。
在招聘信息發(fā)布后，荀澤的郵箱就被海量的求職簡歷給塞滿了。
雖然荀澤只是一星游戲設(shè)計師，星原游戲開發(fā)工作室也才剛剛成立。
但在很多人看來，荀澤無疑是一顆冉冉升起的新星，《恐鬼癥》跟《茶杯頭》的成功，也為荀澤帶來一筆不菲的收入。
跟在荀澤身邊工作，薪資待遇應(yīng)該是不用愁的。
并且還能從荀澤那里，學(xué)習(xí)到一些新的游戲設(shè)計理念，這樣的機(jī)會可不能放過。
何況荀澤都成立工作室了，那么下一款游戲，各個方面的投入肯定要比《恐鬼癥》跟《茶杯頭》要高。
若是游戲成功了，那么自己豈不是也能跟著出名！
誰能夠拒絕又有錢賺，又能收獲名氣的事情呢？
何況荀澤在招聘信息中還明確表示，應(yīng)聘者最好是不超過三十歲的年輕人。
只要有足夠的熱情，還有對游戲的熱愛，哪怕沒有經(jīng)驗也有很大的機(jī)會入職。
至于為什么選擇年輕人？
在荀澤看來，年輕人更有活力，想法更加天馬行空，對于游戲設(shè)計來說，這些都是不可或缺的。
年輕人缺少的只是經(jīng)驗跟閱歷，但這些并不是特別重要。
荀澤會給他們提供成長的空間跟時間，也會把他們培養(yǎng)好。
并且荀澤還自信，有他掌控全局跟節(jié)奏，完全不用擔(dān)心手底下的年輕人會像是脫韁的野馬般，一發(fā)不可收拾。
而且剛踏入社會的年輕人，會更加聽話一些，也更愿意遵守規(guī)則。
不像很多老油條，不僅擅長偷奸?；?，還喜歡陽奉陰違。
荀澤想要的是能幫他分擔(dān)壓力的大將，不是混吃等死的蛀蟲。
很多應(yīng)屆畢業(yè)生見狀，都不用多想就把自己的簡歷發(fā)過去。
在他們看來，只要能夠被荀澤相中，跟著星原游戲開發(fā)工作室一起成長，肯定比在一些公司中打雜要強(qiáng)上許多。
當(dāng)然，也有很多投簡歷的人就是湊個熱鬧，或者說將這次招聘當(dāng)做是摸獎的。
因此他們的簡歷是千奇百怪。
有除了名字外，其他個人信息都是加密的，估計是怕隱私泄露吧！但你連個電話都不留，要怎么聯(lián)系你？漂流瓶嗎？
有在求職需求中提一大堆要求的，就差告訴荀澤，他來上班后要整個神臺把他供起來。
有的簡歷看起來，不像是求職，反倒像是相親的。
有借著簡歷的名義寫情書的，荀澤很想告訴這些人，謝謝你們的喜歡，但是我不配！
還有人在離職原因中，寫的是“公司倒閉”。
問題是一次離職原因是這樣也就算了，你九次離職原因都是公司倒閉，荀澤表示自己廟小，請不起這尊大神。
看著這些人的簡歷，荀澤忍不住揉了揉自己的眉心，心說這比做游戲還要累。
好在除了這些明顯不合格的簡歷外，還是有很多人的簡歷，看起來還像是那么一回事的。
荀澤挑挑揀揀后，選中了差不多二十幾個人，讓他們來一趟工作室，先進(jìn)行一輪筆試后，再根據(jù)成績進(jìn)行下一輪面試。
雖然這樣會比較麻煩，工作量也比較大，還會耗費(fèi)不少時間。
但是荀澤可不是想撈一筆錢后就跑，他更看重的是未來的發(fā)展。
工作室的第一批員工，說不定會成為他游戲帝國的柱石，必須慎重，寧缺毋濫。
如果實在找不到合適的員工，他也只能繼續(xù)自己頂上去，直到找到合適的員工為止。
花了差不多五萬情緒值，荀澤從系統(tǒng)商城中買了五套筆試題。
題目除了考究應(yīng)聘者的專業(yè)知識外，還考了他們對應(yīng)聘崗位的了解，以及自身的創(chuàng)造能力。
是一份十分全面的考題，能大概看出應(yīng)聘者有多少能耐。
并且考題每一個月還會刷新一次，也就是說，荀澤下個月再購買的話，題目會全部不同。
避免有人提前背板、押題，盡量做到公平公正。
這對于現(xiàn)在的荀澤來說，似乎并沒有太大的作用，但是從長遠(yuǎn)來看卻是大有助益。
當(dāng)然，如果這些考題不這么貴的話，荀澤會更加開心一些。
筆試過后，荀澤通過每個人的成績，又淘汰掉了一半的應(yīng)聘者。
他已經(jīng)把要求盡可能放低，都不要求應(yīng)聘者有多少年的經(jīng)驗，或者有什么成功的作品跟案例。
但連專業(yè)知識，還有對應(yīng)聘崗位的了解都不及格的話，是不是有點太不把這份工作當(dāng)回事了？
而且這些人自身的創(chuàng)造能力也很是一般，不僅沒有任何亮點，甚至還有些腐朽。
這讓荀澤更加直觀地了解到，水藍(lán)星的游戲行業(yè)，設(shè)計理念為什么會如此不思進(jìn)取了。
若是連絕大多數(shù)的年輕人，都只想著吃老本，走前人走過的路，不去開發(fā)創(chuàng)新，那么游戲圈只會越來越像一灘死水。
哪怕科技繼續(xù)進(jìn)步，能夠做出沉浸式的游戲，也不過是把現(xiàn)在的游戲，移植到游戲倉罷了。
相當(dāng)于在一灘死水中倒進(jìn)去一杯清水，一開始會激起水花，掀起漣漪，但很快又會重歸死寂。
好在這一批年輕的應(yīng)聘者中，還有一半的人可以拯救。
又經(jīng)過兩天的面試，荀澤終于從茫茫多的應(yīng)聘者中招聘到了三女兩男，總共五個年輕人。
都是名牌大學(xué)或者游戲?qū)I(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
在組成了班底后，星原游戲開發(fā)工作室，終于迎來了第一次會議。