姜星火朱棣《獄中講課，朱棣偷聽后求我當(dāng)國(guó)師》完整版閱讀_(獄中講課，朱棣偷聽后求我當(dāng)國(guó)師)全集免費(fèi)閱讀
《獄中講課，朱棣偷聽后求我當(dāng)國(guó)師》中有很多細(xì)節(jié)處的設(shè)計(jì)都非常的出彩，通過此我們也可以看出“姜星火”的創(chuàng)作能力，可以將姜星火朱棣等人描繪的如此鮮活，以下是《獄中講課，朱棣偷聽后求我當(dāng)國(guó)師》內(nèi)容介紹：”“是真的上下沒話說，還是上下不敢說？”姜星火輕笑著問道。朱高煦撓了撓頭，卻也誠(chéng)實(shí)：“便是有不滿，也是埋在心底沒法說的。”“那這些士卒將佐，如果對(duì)分發(fā)的賞賜有不滿，他們?cè)购薜膶?duì)象是誰？”“自然是我，因?yàn)槭俏腋鶕?jù)戰(zhàn)功、親疏、背景，來分發(fā)的賞賜。”“這不就得了！”姜星火一拍朱高煦的大腿...
小說：獄中講課，朱棣偷聽后求我當(dāng)國(guó)師
類型：小說推薦
作者：姜星火
角色：姜星火朱棣
《獄中講課，朱棣偷聽后求我當(dāng)國(guó)師》中有很多細(xì)節(jié)處的設(shè)計(jì)都非常的出彩，通過此我們也可以看出“姜星火”的創(chuàng)作能力，可以將姜星火朱棣等人描繪的如此鮮活，以下是《獄中講課，朱棣偷聽后求我當(dāng)國(guó)師》內(nèi)容介紹：“這當(dāng)然是真的”姜星火面對(duì)大胡子的疑問，肯定地說道：“沒關(guān)系，我接下來講的例子，你仔細(xì)想一想，就一定能想明白，為什么我說‘生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑’了”“請(qǐng)姜先生細(xì)細(xì)講來”朱高煦亦是聽得津津有味，很想繼續(xù)聽下去“還是順著時(shí)間線講，剛才我們說到了從周王朝開始，王朝的形態(tài)開始由奴隸制王朝逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榉饨ㄖ仆醭?，而封建制?dǎo)致的必然結(jié)果就是封建主們的兼并戰(zhàn)爭(zhēng)”“...
“先講第一條解決辦法?！?br>
姜星火躺著打了個(gè)哈欠，問道：“高羽，你是在南軍里當(dāng)過將軍的，當(dāng)時(shí)南軍里面分發(fā)賞賜是怎么發(fā)的？”
朱高煦當(dāng)然不知道南軍怎么分發(fā)賞賜，但是不耽誤他根據(jù)自己的常識(shí)隨口瞎編。
“基本的規(guī)則，自是按不同士卒、將佐的功勞和地位來分發(fā)，立功大的，平日里辛苦肯干的，就多發(fā)一些；立功小的，平日里偷奸?；?，就少發(fā)一些?！?br>
“再者就是多照顧照顧跟自己親近的人，最后看看有哪個(gè)身后的關(guān)系、山頭需要顧慮，額外給予其一點(diǎn)關(guān)照，大體上做到上下沒話說，也就完事了。”
“是真的上下沒話說，還是上下不敢說？”姜星火輕笑著問道。
朱高煦撓了撓頭，卻也誠(chéng)實(shí)：“便是有不滿，也是埋在心底沒法說的?！?br>
“那這些士卒將佐，如果對(duì)分發(fā)的賞賜有不滿，他們?cè)购薜膶?duì)象是誰？”
“自然是我，因?yàn)槭俏腋鶕?jù)戰(zhàn)功、親疏、背景，來分發(fā)的賞賜?！?br>
“這不就得了！”
姜星火一拍朱高煦的大腿。
“這跟解決供養(yǎng)宗室壓力的辦法有什么關(guān)系？”朱高煦頗有些不解。
“當(dāng)然有關(guān)系?！?br>
姜星火沉吟片刻，換了種對(duì)方能聽懂的說法，解釋道。
“按一門名為《管理學(xué)》的學(xué)問來說，俸祿，也就是按時(shí)發(fā)的錢，叫做保健因子。
保健因子獲取穩(wěn)定且門檻低，無論發(fā)多發(fā)少，都會(huì)讓人認(rèn)為是其理所應(yīng)得的，只是‘沒有不滿意’，而非‘滿意’。
但是一旦保健因子下降，領(lǐng)取者的情緒就會(huì)快速轉(zhuǎn)變?yōu)椤粷M意’。
所以，保健因子應(yīng)當(dāng)僅僅讓其用以滿足基本生活需求即可，而追求更好的生活，需要另一種因子，也就是激勵(lì)因子。
賞賜，就是激勵(lì)因子的一種，也就是這筆錢有沒有或者有多少，都不是固定的，獲取不穩(wěn)定且門檻高。
也正是因?yàn)槠洳还潭ㄐ裕瑯O容易引起群體內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)，繼而導(dǎo)致領(lǐng)取者在獲得激勵(lì)因子金錢獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，產(chǎn)生戰(zhàn)勝他人的愉悅感，和巨大的‘滿意’。
這是一種會(huì)令人上癮的感覺，將促使領(lǐng)取者未來繼續(xù)保持并變得更好，以免失去當(dāng)前在群體中的排序位置。”
隔壁的朱棣若有所悟。
姜星火說的極有道理，簡(jiǎn)直就是直指問題的本質(zhì)。
俸祿這種東西，每個(gè)月都有，大家還都一樣，很容易就會(huì)讓人產(chǎn)生“這就是老子應(yīng)得的”這種感覺，不會(huì)珍惜也不會(huì)感激，因此標(biāo)準(zhǔn)定的太高并不是什么好事。
而賞賜則不一樣，如果規(guī)則公平，你做的不好就是沒有，而做得好的人，會(huì)受到巨大激勵(lì)。
朱棣忽然想起來史書中的一條計(jì)策，用來形容姜星火的第一條解決辦法再合適不過了。
——二虎競(jìng)食！
朱棣深吸了一口氣，壓抑住有些悸動(dòng)的心，靜靜地聽下去，等待姜星火講解如何實(shí)現(xiàn)他的解決辦法。
“這套理論，放在當(dāng)前的宗室供養(yǎng)問題上，就很容易能套用出解決辦法?！?br>
“首先，為了避免未來供養(yǎng)宗室成本過高，導(dǎo)致國(guó)運(yùn)縮減的問題，必須在宗室制度本身上做文章?！?br>
“宗室等級(jí)，需要從八級(jí)縮減為六級(jí)，并且基礎(chǔ)俸祿全部減半，從第七級(jí)開始，則自動(dòng)移除宗室身份?！?br>
“如此一來，哪怕未來宗室人口數(shù)量上漲，依舊不會(huì)對(duì)大明財(cái)政造成太大壓力?！?br>
“同時(shí)，宗室供養(yǎng)不應(yīng)是養(yǎng)豬式供養(yǎng)，而是應(yīng)當(dāng)在保障其溫飽的情況下，讓其有事可做，否則人一旦無事，就會(huì)思變思亂?！?br>
“具體做什么，待會(huì)兒第二條解決辦法會(huì)提到。”
姜星火清了清嗓子，繼續(xù)說道。
“政策的設(shè)計(jì)，需要大棒加蘿卜，如果說上面的這些是大棒，那下面就是蘿卜（宋元時(shí)期已傳入）了。”
“縮減俸祿，也就是保健因子，必定會(huì)導(dǎo)致宗室成員不滿。”
“而回到該政策的設(shè)計(jì)的目的——
通過獎(jiǎng)勵(lì)諸藩來和平解決削除兵權(quán)的同時(shí)，使宗室供奉制度不會(huì)對(duì)未來大明財(cái)政產(chǎn)生災(zāi)難性影響?！?br>
“下面就是最重要的激勵(lì)因子部分。”
“每年，朝廷應(yīng)當(dāng)給諸藩設(shè)立一個(gè)總數(shù)額看起來極大的‘年終賞賜包’?！?br>
“這個(gè)‘年終賞賜包’的總數(shù)額不是固定的，而是根據(jù)國(guó)家財(cái)政的某個(gè)比例來浮動(dòng)......至于為何這樣做，待會(huì)兒第二條解決辦法會(huì)解釋?！?br>
“而某個(gè)藩國(guó)獲得的‘年終賞賜包’的數(shù)額大小，由朝廷根據(jù)對(duì)該藩國(guó)的審核結(jié)果來發(fā)放，包含‘生育率僅針對(duì)宗室不針對(duì)百姓，因?yàn)橹挥凶谑胰丝谛枰刂?、穩(wěn)定率、貢獻(xiàn)率’三個(gè)評(píng)價(jià)維度，共分為優(yōu)秀、合格、較差共三個(gè)檔次?！?br>
“具體到該藩國(guó)的某個(gè)宗室成員，則由上級(jí)宗室、平級(jí)宗室、下級(jí)宗室，根據(jù)包含‘忠國(guó)、孝悌、愛民、敬業(yè)’四方面的表現(xiàn)，來核定其在該藩國(guó)宗室成員中的具體排名來發(fā)放。”
聽到這里。
隔壁的朱棣頓時(shí)從剛才靠著桌子叉腰的悠閑姿態(tài)，變成挺直身體，瞪大眼睛盯著前方的石墻。
乍一聽，雖然聽起來很像那么回事，但真的可行嗎？
可仔細(xì)琢磨片刻后，朱棣覺得可行！
越琢磨，越覺得可行！
畢竟朝廷現(xiàn)在有了個(gè)明確目標(biāo)——和平削藩的同時(shí)，盡量減少宗室俸祿對(duì)未來大明的壓力。
這是個(gè)必須解決的問題，而且這件事必須解決，否則在兩百年內(nèi)就會(huì)出大麻煩，直接影響大明的國(guó)運(yùn)。
本來，朱棣現(xiàn)在并沒有多余的時(shí)間，去搞什么新政策。
所以在這件事上，朱棣已經(jīng)打算采取道衍的辦法。
也就是取消宗室保底，減少宗室等級(jí)，可以放棄宗室身份。
這種制度方面的小修小補(bǔ)，跟之前相比無疑是可以減少朝廷的宗室供養(yǎng)壓力的。
但跟姜星火的辦法一比，說句不好聽的。
簡(jiǎn)直就是云泥之別！
減少宗室供養(yǎng)壓力這塊，姜星火一把40米屠龍寶刀下去，直接把俸祿切了一半，等級(jí)砍了四分之一，如此一來未來大明朝廷的財(cái)政壓力急劇減輕。
而更絕的，是這個(gè)“年終賞賜包”！
朱棣一度懷疑，這簡(jiǎn)直就是神仙才能想出來的主意！
跟財(cái)政百分比掛鉤的支出，這樣做看似跟固定數(shù)額沒有太多區(qū)別，實(shí)際上卻可以極大地增加大明財(cái)政的彈性。
賦稅收入不好的年頭就少發(fā)一點(diǎn)，好的年頭就多發(fā)一點(diǎn)，不像是固定俸祿那樣，不管大明朝廷的財(cái)政情況如何，都得支出這筆固定的錢。
這在某些極端情況下，無異是可以極大地緩解大明財(cái)政壓力的。
如果遇到了大面積的水災(zāi)、旱災(zāi)、蝗災(zāi)，就是救命錢！
而藩國(guó)和宗室成員不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，更是絕了！
"
第九章 二虎競(jìng)食之策 在線試讀
“先講第一條解決辦法?！?br>
姜星火躺著打了個(gè)哈欠，問道：“高羽，你是在南軍里當(dāng)過將軍的，當(dāng)時(shí)南軍里面分發(fā)賞賜是怎么發(fā)的？”
朱高煦當(dāng)然不知道南軍怎么分發(fā)賞賜，但是不耽誤他根據(jù)自己的常識(shí)隨口瞎編。
“基本的規(guī)則，自是按不同士卒、將佐的功勞和地位來分發(fā)，立功大的，平日里辛苦肯干的，就多發(fā)一些；立功小的，平日里偷奸?；?，就少發(fā)一些?！?br>
“再者就是多照顧照顧跟自己親近的人，最后看看有哪個(gè)身后的關(guān)系、山頭需要顧慮，額外給予其一點(diǎn)關(guān)照，大體上做到上下沒話說，也就完事了。”
“是真的上下沒話說，還是上下不敢說？”姜星火輕笑著問道。
朱高煦撓了撓頭，卻也誠(chéng)實(shí)：“便是有不滿，也是埋在心底沒法說的?！?br>
“那這些士卒將佐，如果對(duì)分發(fā)的賞賜有不滿，他們?cè)购薜膶?duì)象是誰？”
“自然是我，因?yàn)槭俏腋鶕?jù)戰(zhàn)功、親疏、背景，來分發(fā)的賞賜?！?br>
“這不就得了！”
姜星火一拍朱高煦的大腿。
“這跟解決供養(yǎng)宗室壓力的辦法有什么關(guān)系？”朱高煦頗有些不解。
“當(dāng)然有關(guān)系?！?br>
姜星火沉吟片刻，換了種對(duì)方能聽懂的說法，解釋道。
“按一門名為《管理學(xué)》的學(xué)問來說，俸祿，也就是按時(shí)發(fā)的錢，叫做保健因子。
保健因子獲取穩(wěn)定且門檻低，無論發(fā)多發(fā)少，都會(huì)讓人認(rèn)為是其理所應(yīng)得的，只是‘沒有不滿意’，而非‘滿意’。
但是一旦保健因子下降，領(lǐng)取者的情緒就會(huì)快速轉(zhuǎn)變?yōu)椤粷M意’。
所以，保健因子應(yīng)當(dāng)僅僅讓其用以滿足基本生活需求即可，而追求更好的生活，需要另一種因子，也就是激勵(lì)因子。
賞賜，就是激勵(lì)因子的一種，也就是這筆錢有沒有或者有多少，都不是固定的，獲取不穩(wěn)定且門檻高。
也正是因?yàn)槠洳还潭ㄐ裕瑯O容易引起群體內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)，繼而導(dǎo)致領(lǐng)取者在獲得激勵(lì)因子金錢獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，產(chǎn)生戰(zhàn)勝他人的愉悅感，和巨大的‘滿意’。
這是一種會(huì)令人上癮的感覺，將促使領(lǐng)取者未來繼續(xù)保持并變得更好，以免失去當(dāng)前在群體中的排序位置。”
隔壁的朱棣若有所悟。
姜星火說的極有道理，簡(jiǎn)直就是直指問題的本質(zhì)。
俸祿這種東西，每個(gè)月都有，大家還都一樣，很容易就會(huì)讓人產(chǎn)生“這就是老子應(yīng)得的”這種感覺，不會(huì)珍惜也不會(huì)感激，因此標(biāo)準(zhǔn)定的太高并不是什么好事。
而賞賜則不一樣，如果規(guī)則公平，你做的不好就是沒有，而做得好的人，會(huì)受到巨大激勵(lì)。
朱棣忽然想起來史書中的一條計(jì)策，用來形容姜星火的第一條解決辦法再合適不過了。
——二虎競(jìng)食！
朱棣深吸了一口氣，壓抑住有些悸動(dòng)的心，靜靜地聽下去，等待姜星火講解如何實(shí)現(xiàn)他的解決辦法。
“這套理論，放在當(dāng)前的宗室供養(yǎng)問題上，就很容易能套用出解決辦法?！?br>
“首先，為了避免未來供養(yǎng)宗室成本過高，導(dǎo)致國(guó)運(yùn)縮減的問題，必須在宗室制度本身上做文章?！?br>
“宗室等級(jí)，需要從八級(jí)縮減為六級(jí)，并且基礎(chǔ)俸祿全部減半，從第七級(jí)開始，則自動(dòng)移除宗室身份?！?br>
“如此一來，哪怕未來宗室人口數(shù)量上漲，依舊不會(huì)對(duì)大明財(cái)政造成太大壓力?！?br>
“同時(shí)，宗室供養(yǎng)不應(yīng)是養(yǎng)豬式供養(yǎng)，而是應(yīng)當(dāng)在保障其溫飽的情況下，讓其有事可做，否則人一旦無事，就會(huì)思變思亂?！?br>
“具體做什么，待會(huì)兒第二條解決辦法會(huì)提到。”
姜星火清了清嗓子，繼續(xù)說道。
“政策的設(shè)計(jì)，需要大棒加蘿卜，如果說上面的這些是大棒，那下面就是蘿卜（宋元時(shí)期已傳入）了。”
“縮減俸祿，也就是保健因子，必定會(huì)導(dǎo)致宗室成員不滿。”
“而回到該政策的設(shè)計(jì)的目的——
通過獎(jiǎng)勵(lì)諸藩來和平解決削除兵權(quán)的同時(shí)，使宗室供奉制度不會(huì)對(duì)未來大明財(cái)政產(chǎn)生災(zāi)難性影響?！?br>
“下面就是最重要的激勵(lì)因子部分。”
“每年，朝廷應(yīng)當(dāng)給諸藩設(shè)立一個(gè)總數(shù)額看起來極大的‘年終賞賜包’?！?br>
“這個(gè)‘年終賞賜包’的總數(shù)額不是固定的，而是根據(jù)國(guó)家財(cái)政的某個(gè)比例來浮動(dòng)......至于為何這樣做，待會(huì)兒第二條解決辦法會(huì)解釋?！?br>
“而某個(gè)藩國(guó)獲得的‘年終賞賜包’的數(shù)額大小，由朝廷根據(jù)對(duì)該藩國(guó)的審核結(jié)果來發(fā)放，包含‘生育率僅針對(duì)宗室不針對(duì)百姓，因?yàn)橹挥凶谑胰丝谛枰刂?、穩(wěn)定率、貢獻(xiàn)率’三個(gè)評(píng)價(jià)維度，共分為優(yōu)秀、合格、較差共三個(gè)檔次?！?br>
“具體到該藩國(guó)的某個(gè)宗室成員，則由上級(jí)宗室、平級(jí)宗室、下級(jí)宗室，根據(jù)包含‘忠國(guó)、孝悌、愛民、敬業(yè)’四方面的表現(xiàn)，來核定其在該藩國(guó)宗室成員中的具體排名來發(fā)放。”
聽到這里。
隔壁的朱棣頓時(shí)從剛才靠著桌子叉腰的悠閑姿態(tài)，變成挺直身體，瞪大眼睛盯著前方的石墻。
乍一聽，雖然聽起來很像那么回事，但真的可行嗎？
可仔細(xì)琢磨片刻后，朱棣覺得可行！
越琢磨，越覺得可行！
畢竟朝廷現(xiàn)在有了個(gè)明確目標(biāo)——和平削藩的同時(shí)，盡量減少宗室俸祿對(duì)未來大明的壓力。
這是個(gè)必須解決的問題，而且這件事必須解決，否則在兩百年內(nèi)就會(huì)出大麻煩，直接影響大明的國(guó)運(yùn)。
本來，朱棣現(xiàn)在并沒有多余的時(shí)間，去搞什么新政策。
所以在這件事上，朱棣已經(jīng)打算采取道衍的辦法。
也就是取消宗室保底，減少宗室等級(jí)，可以放棄宗室身份。
這種制度方面的小修小補(bǔ)，跟之前相比無疑是可以減少朝廷的宗室供養(yǎng)壓力的。
但跟姜星火的辦法一比，說句不好聽的。
簡(jiǎn)直就是云泥之別！
減少宗室供養(yǎng)壓力這塊，姜星火一把40米屠龍寶刀下去，直接把俸祿切了一半，等級(jí)砍了四分之一，如此一來未來大明朝廷的財(cái)政壓力急劇減輕。
而更絕的，是這個(gè)“年終賞賜包”！
朱棣一度懷疑，這簡(jiǎn)直就是神仙才能想出來的主意！
跟財(cái)政百分比掛鉤的支出，這樣做看似跟固定數(shù)額沒有太多區(qū)別，實(shí)際上卻可以極大地增加大明財(cái)政的彈性。
賦稅收入不好的年頭就少發(fā)一點(diǎn)，好的年頭就多發(fā)一點(diǎn)，不像是固定俸祿那樣，不管大明朝廷的財(cái)政情況如何，都得支出這筆固定的錢。
這在某些極端情況下，無異是可以極大地緩解大明財(cái)政壓力的。
如果遇到了大面積的水災(zāi)、旱災(zāi)、蝗災(zāi)，就是救命錢！
而藩國(guó)和宗室成員不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，更是絕了！
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