“我不要編制?！狈接?。
要那玩意麻煩，端了人家的碗，就得服人家的管，讓你去哪你就去哪，不去就是違反組織安排，有的是方法整你。
“多給我開點工資就行?！狈接馈?br>老頭立刻笑了：“這個好說這個好說！”
編制多么難得！她竟然不要！
或者，人家實際身上還掛著之前的編制？現(xiàn)在不方便跟他說？
老頭頓時腦補許多。
“工資的話，你強哥一個月是30塊錢...”
“太少了?！狈接?。
老頭也覺得如果方盈做其他菜也有雞蛋醬的手藝，那確實有點少。
京城里面那些大飯店的廚師，一個月都一二百！
當(dāng)然是大廚，小工還是二三十。
“那你想要多少？”老頭問道。
方盈問道他：“大爺，你們這飯店是屬于公社的，收益怎么分？都交給公社嗎？還是交百分之多少？”
現(xiàn)在很多國營企業(yè)都允許留下百分之多少的收益當(dāng)員工福利，剩下百分之多少的收入上交。
錢來道：“我們可以留下50%的凈利潤?！?br>“哇！這么多？”方盈驚訝道。
她以為最多10%-20%，很多大企業(yè)都留不下50%。
李翠一邊嗑瓜子一邊道：“多什么？就這還不夠發(fā)工資的呢！我們的工資不是上面發(fā)，就從這50%里出，我們好幾個月沒發(fā)工資了?！?br>錢來頓時瞪了李翠一眼，朝方盈尬笑。
你個一根筋！還想不想發(fā)工資了？留住這胖丫頭，他們下個月的工資就有著落了！
“你們的工資也是按同行的標準發(fā)的吧？每個人三五十左右？”方盈問道：“那多余的收入怎么發(fā)福利？”
馮左道：“沒有多余的。”
馮右道：“從來都沒有?！?br>馮左又道：“福利是什么？”
馮右道：“從來沒見過?！?br>方盈......你倆挺會玩！
錢來更尷尬了，看著笑得一抖一抖的方盈，他也笑了，破罐子破摔道：“你說吧，你怎么才能留下來？”
方盈收笑，認真道：“以后這50%怎么花，我說了算。當(dāng)然是在正常發(fā)放了大家工資的前提下。