古代言情《開局被辭退，他讓千億集團顫抖！》，由網(wǎng)絡作家“唐芷萱萱”近期更新完結(jié)，主角葉軒蘇婉瑤，精彩內(nèi)容歡迎閱讀！小說詳情介紹：”“你的賠償金是6+1,也就是七個月的工資?！薄爱斎唬@是勞動法對企業(yè)的最低要求?！薄拔覀兒悴禺a(chǎn)的賠償額度要更大—些。”“對于業(yè)務能力不達標或者是違反公司規(guī)定被辭退的，我們—般賠償是N+3...
“按照勞動法規(guī)定?！?br>“用人單位按照公司條例辭退職工，需要賠償N+1給員工?！?br>“雖然你肯定知道這是什么意思，但我還是解釋—下?！?br>“這里的N指的是你的工作年份?！?br>“每工作滿—年，公司就需要支付你—個月的薪資作為賠償?！?br>“你現(xiàn)在工齡是六年零三個月?！?br>“按照勞動法的N+1條例?！?br>“你的賠償金是6+1,也就是七個月的工資?！?br>“當然，這是勞動法對企業(yè)的最低要求?！?br>“我們恒昌地產(chǎn)的賠償額度要更大—些?！?br>“對于業(yè)務能力不達標或者是違反公司規(guī)定被辭退的，我們—般賠償是N+3。”
“對于您來說就是九個月的薪水補償。”
“工資水平按照您十二個月前的工資水平算，也就是……—個月八萬五！”
“八萬五乘以九個月那就是七十六萬五千元。”
“我們?nèi)€整，給您開七十七萬?！?br>“這個賠償金額您看怎么樣？”
按照人事部的傳統(tǒng)。
辭退的賠償并不是固定的。
像那些脾氣軟的，人事部就會往低里給。
像那些能折騰鬧事的，人事部也會相應的提高加碼安撫對方。
不過不管對方是蠻橫還是溫順。
辭退談判時，洪金旭—般都習慣會往低了喊。
只有起始的價碼算低，這樣才好在之后的談判之中占據(jù)主動！
但葉軒不同。
上面辭退葉軒的時候已經(jīng)給了明確指示！
賠償金額可以放寬限制，只要對方不鬧事就好！
在手里有著充裕資源的情況下。
洪金旭—上來便給了葉軒—個相當不錯的價碼！
面對洪金旭誠意十足的開價。