軍事歷史《開(kāi)局秋后問(wèn)斬我在大明做高官楊炎》是大神“玉壺冰”的代表作，楊憲楊炎是書(shū)中的主角。精彩章節概述：萬(wàn)歷中期后雖然不上朝，但是不上朝之后并沒(méi)有宦官之亂，也沒(méi)有外戚干政，也沒(méi)有嚴嵩這樣的奸臣，朝內黨爭也有所控制，萬(wàn)歷對于日軍攻打朝鮮、女真入侵和梃擊案都有反應，表示雖然忽略—般朝政，還是關(guān)心國家大事，并透過(guò)—定的方式控制朝局萬(wàn)歷皇帝的制衡之術(shù)，可謂登峰造極萬(wàn)歷皇帝在位期間，明朝并沒(méi)有顯現出明顯的頹態(tài)，且明朝萬(wàn)歷年間先后進(jìn)行的三次大規模戰役，也都取得了不錯的戰果明神宗之后是明光宗朱常洛，明光宗在...
雙因子理論，亦稱(chēng)“激勵—保健理論”，這并不是楊炎自創(chuàng )的。
這個(gè)理論名稱(chēng)對很多后世的人而言可能很陌生，但理論的應用卻是十分的常見(jiàn)。
職場(chǎng)上最常見(jiàn)的由基本工資加提成或者年終獎組成的工資體系，就是由這套理論衍生而來(lái)的。
還有領(lǐng)導的畫(huà)餅，也是職場(chǎng)常見(jiàn)的激勵因子。
好比說(shuō)你打電話(huà)給女朋友是低績(jì)效行為，打電話(huà)給客戶(hù)是高績(jì)效行為，結果老板規定你不能打電話(huà)給女朋友，可是即使有這樣的規定，員工也不一定就會(huì )自動(dòng)自發(fā)地打電話(huà)給重要的客戶(hù)。就算規定他一天要打幾通電話(huà)，但員工在打電話(huà)給客戶(hù)的時(shí)候，也不會(huì )有很高的熱情。
所以，必須要給他激勵因子，譬如談成這個(gè)客戶(hù)給他提成多少，或者提什么職位，這樣他才會(huì )有足夠的動(dòng)力，甚至你不用催他，他都會(huì )主動(dòng)的去打電話(huà)。
所以說(shuō)，雙因子理論在后世的管理體系中是非常常見(jiàn)的。
但是這個(gè)理論，直到1959年才由丑國的心理學(xué)家赫茨伯格提出，然后被廣泛應用于管理學(xué)中。
所以楊炎在這個(gè)時(shí)候提出這個(gè)理論，朱元璋和朱標還有劉基三人一時(shí)間理解不了也是正常的。
這個(gè)理論可是足足超前了數百年之久。
然而，用這個(gè)資本家壓榨打工人的心理理論來(lái)對心思各異的藩王以及以后龐大繁雜的皇室宗親進(jìn)行管理，卻是再合適不過(guò)。
消化了好長(cháng)一會(huì )時(shí)間，朱標才道：
“先生，你看我這樣的理解對不對，就是將皇室宗親的供奉分為兩份，一份是什么大保健因子，類(lèi)似于現在的供奉一樣，每個(gè)月都有，大家都一樣，但五世而斬！另外一份激勵因子就類(lèi)似于……軍隊的獎賞，供奉和爵位都可以按功勞進(jìn)行分配，功勞大者多拿，功勞少者少拿，無(wú)功者不拿，無(wú)功且有過(guò)者甚至可以罰！”
楊炎滿(mǎn)意的點(diǎn)了點(diǎn)頭，道：
“理解得不錯，如此一來(lái)，無(wú)限制增長(cháng)的供養宗親壓力便得到了有效的限制，而且還有很關(guān)鍵的一點(diǎn)，那便是各路藩王不會(huì )因此而怨恨朝廷！”
“為何？因為矛盾轉移了！”
“原本朝廷與皇室宗親之間的供奉矛盾，轉移到了皇室宗親之間的競爭上，你這一系的宗親拿得少，不是朝廷不給你，而是你的那一份，被別人拿去了，而拿得多的宗親則是受到了激勵，獲得了很強烈的滿(mǎn)足感，對朝廷感恩戴德?！?br>
“所以，朝廷若是采用我所說(shuō)的雙因子策略，不僅可以限制供養宗親的財政壓力不斷膨脹，避免天下養朱的情況出現，還可以輕松的拿捏住各路藩王，因為他們之間的矛盾關(guān)系所在，他們更不可能聯(lián)合造反，為了獲得更多的激勵因子，他們只會(huì )想方設法的依靠朝廷，討好朝廷！”
聽(tīng)到這里。
一墻之隔的朱元璋從半躺的悠閑姿勢猛然挺直了身子，眼睛直勾勾的盯著(zhù)這一面可以竊聽(tīng)的石墻，仿佛想要透過(guò)石墻，看一看氣定神閑說(shuō)著(zhù)話(huà)的楊炎是個(gè)什么樣子。
此子當真非同尋常。
經(jīng)過(guò)剛剛的分析，他也才知道原來(lái)這個(gè)什么雙子策略，還暗含著(zhù)轉移矛盾的因素在里面，這和明面上的削藩簡(jiǎn)直是云泥之別。
明面上的削藩，歷朝歷代已經(jīng)用實(shí)踐證明，定會(huì )激起各路藩王的不滿(mǎn)。
而楊炎的雙因子策略，不是削藩勝似削藩，非但不會(huì )引起他們的怨恨，而且還利用了藩王之間的矛盾，讓朝廷輕松的拿捏住他們。
古語(yǔ)云，治大國如烹小鮮。
楊炎的這個(gè)治理藩王的策略，不同于歷史上的任何一個(gè)策略，著(zhù)實(shí)讓朱元璋大開(kāi)眼界。
而一旁的劉基更是止不住的頷首。
對于這個(gè)徒孫，他實(shí)在是太驚喜了，他怎么也沒(méi)有想到，楊憲竟然有一個(gè)如此出色的門(mén)生。
此子看問(wèn)題之深入，對人性拿捏之精準，別說(shuō)是楊憲，就是他自己也不及??！
楊炎究竟什么來(lái)頭？
劉基已經(jīng)有些迫不及待的想要見(jiàn)上一面了。
牢房中。
“妙，先生的這個(gè)策略實(shí)在是太妙了！”
朱標發(fā)自?xún)刃牡馁潎@，隨后道： “先生的策略，倒是讓我想到了一個(gè)典故，二虎競食！”
二虎競食，計出三國荀彧。
東漢末年，群雄逐鹿，適時(shí)曹操迎漢天子定都許昌，呂布敗退后投靠劉備，曹操憂(yōu)心劉備逐步強大起來(lái)。
荀彧故提一計，即曹操先是奏請漢獻帝冊封劉備為徐州牧，然后通過(guò)密信指示劉備殺掉呂布，如若成功劉備將少了呂布扶持，即便不成功呂布也將反過(guò)來(lái)殺劉備，以至于二人再也無(wú)法同心同德。
一語(yǔ)概之，二虎競食就是坐山觀(guān)虎斗，漁翁得利！一山豈容二虎，二虎相爭，必有死傷，從而可以從中漁利。
不想楊炎卻是微微搖了搖頭，道：“有相似的地方，但又不一樣，二虎競食乃是對付對人的計策，是讓敵人內斗起來(lái)，從中獲利，甚至消滅他們，但是皇室宗親并不是朝廷的敵人，我們想要的也不是內斗，而是良性競爭，或者我們這樣說(shuō)更合適，物競天擇，適者生存！”
“物競天擇，適者生存？”
朱標低語(yǔ)，面露思索之色。
他也算是學(xué)富五車(chē)，但從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)這句話(huà)
先生果然是先生，隨口一句話(huà)都是如此的玄奧，讓他有些難以理解。
然而……
一墻之隔的朱元璋卻是目光湛湛。
他雖然也沒(méi)有聽(tīng)過(guò)這句話(huà)，但他感覺(jué)他一瞬間就頓悟了。
皇室宗親就是物，物之間競爭，然后由天子來(lái)抉擇，適應者、有能力者，方可留存下來(lái)。
雖然理解有些許偏頗，但這一句話(huà)卻深得朱元璋的心，有種一語(yǔ)點(diǎn)破迷惘的暢快。
剛剛楊炎說(shuō)了那么多，確實(shí)讓他大開(kāi)眼界，很是驚嘆，但是對于采納楊炎的策略仍是顧慮重重，他其實(shí)是一個(gè)固執己見(jiàn)的人，誰(shuí)又不是呢？更何況說(shuō)一不二的一國之君！
物競天擇，適者生存這句話(huà)，卻一下子擊中了他的內心，讓他勘破了迷惘。
朱元璋口舌燥熱，下意識的將手中那一杯已經(jīng)涼了的茶灌入口中。
咕嚕。
朱元璋皺了皺眉，卻是心情暢快，拍案叫好：
“好！好一個(gè)物競天擇，適者生存！”
話(huà)剛落音，朱元璋下意識的閉上嘴巴，就好似竊聽(tīng)者情不自禁的發(fā)出聲音，反應過(guò)來(lái)后害怕被對方聽(tīng)到的樣子。
見(jiàn)狀，一旁的毛驤拱手道：“皇上，您放心，他們那邊聽(tīng)不到咱們這邊的聲音?！?br>
“咱知道?！?br>
朱元璋沒(méi)好氣的道了一聲。
從進(jìn)來(lái)到現在，一直聽(tīng)得都太入神了，以至于密室中也沒(méi)有任何聲音，讓朱元璋一時(shí)之間都忘了竊聽(tīng)墻這事。
這時(shí)，只聽(tīng)墻那邊再次傳來(lái)楊炎的聲音：
“前面我說(shuō)了，徹底消除藩王隱患，需要兩道對策，第一道對策剛剛說(shuō)了，那么接下來(lái)咱就來(lái)說(shuō)一說(shuō)這第二道策略……”
朱元璋和劉基連忙豎起了耳朵……
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