“潛水的章魚”的傾心著作，江浩張翠萍是小說中的主角，內(nèi)容概括：“別一驚一乍的，慢慢說”老會計(jì)魯萬安比較沉穩(wěn)，先招呼夏可欣坐下，又讓人取了一瓶汽水夏可欣咕嚕咕嚕灌了幾大口，擦一把額頭的細(xì)汗，理順呼吸后，才一五一十道出：“剛剛金水區(qū)那邊的促銷員跟我匯報(bào)，說江州汽水，也在那邊的小賣部貼促銷海報(bào)，那海報(bào)跟咱們的幾乎一模一樣，也是再來一瓶”“江州汽水廠的人很無恥，連套路都抄咱們的，咱們的促銷員在那蹲了半天，就眼睜睜看著對方搶了一半的顧客，中獎率大概估算，至少有3...
轉(zhuǎn)眼到了八月。
周一中午，裴勝利沒有按時上班，而是坐在工廠附近的一家小飯館，眼神復(fù)雜的看著街對面。
噼里啪啦～～
一陣響亮的鞭炮聲，將他的思緒喚回。
裴勝利斜眼一看。
見斜對面的一家小賣部，點(diǎn)燃了一串鞭炮，長長的紅炮仗鋪了足足七八米。
煙霧繚繞中，店老板一臉喜氣，將一張紅色大橫幅懸掛在店招牌上。
“恭喜本店老客戶，喜集五福?！?br>
裴勝利瞇眼一看，心情愈發(fā)郁悶。
自從幸福汽水推出【集六?！炕顒?，如星火燎原，銷量節(jié)節(jié)攀升，一躍成為本地區(qū)的領(lǐng)頭羊。
江州汽水的銷量，自然斷崖式下跌，而他這個負(fù)責(zé)人，頓時變成背鍋俠。
背鍋俠，無所謂。
反正是國企，崗位還在。
可惜的是，江州汽水廠馬上面臨國企改革，現(xiàn)任的朱廠長大權(quán)獨(dú)攬，任人唯親，自己早就是他的眼中釘，從副廠長調(diào)到銷售科長，現(xiàn)在淪落到停職反省。
他用腳趾頭猜都能猜到，私改后，自己必定是新老板上任殺的第一只雞。
想一想，挺后悔的。
他一個堂堂的復(fù)旦大學(xué)高材生，曾經(jīng)擔(dān)任天府可樂的生產(chǎn)經(jīng)理，為了照顧體弱多病的老父親，跑到江州汽水廠已經(jīng)算是屈才，結(jié)果現(xiàn)在還面臨下崗。
難道……就這樣灰溜溜的走人？
裴勝利狠狠灌了一口烈酒，眼圈微紅，眼眸中透著一絲不甘心。
“對面干嘛放鞭炮啊？”
“眼瞎啊，有人集五福中了1000塊?！?br>
“切，又不是集了六福?！?br>
“你兒子一個月才二百多，知足吧?！?br>
“五福算個屁，我一個釣友的兒子他堂弟，攢齊了六福，足足一萬多?！?br>
“真的假的？”
“嘿，電視臺都采訪了，還上了報(bào)紙，哪能有假？”
鄰桌幾個老頭越侃越來勁，侃的紅光滿面，搞得好像自己中獎似的興奮。
裴勝利苦笑一聲，心中五味雜陳。
說實(shí)話，他很佩服這集六福的創(chuàng)意者，一個廣告，就輕松的將江州汽水這個老大哥踢下去，坐上了頭把交椅。
可以預(yù)見的是，江州汽水廠這艘船，怕是要沉了，是時候認(rèn)真思考自己的未來。
“你們看，幸福汽水廠還在招人?！?br>
“生意興隆，自然缺人手?！?br>
“可惜，招的是干部，不然我就讓我兒子去試試，他都在家里待了大半年了?！?br>
幾個老頭聊著聊著就扯到自家兒子身上，裴勝利卻心中一動，跑過去借了那份《江州晚報(bào)》。
報(bào)紙上，不僅刊登了一篇文采飛揚(yáng)的通訊稿，下面還附錄一份招聘廣告。
裴勝利匆匆一掃，留意到“副廠長”這個職位，頓時眼前一亮。
江州汽水廠馬上私改，他不能坐以待斃，自己胸有大才，何不另覓明主。
心中一定。
裴勝利當(dāng)即買單，騎上自行車，飛速奔向幸福汽水廠。
一個小時后。
裴勝利站在工廠門口，望著破舊的廠區(qū)，還有進(jìn)進(jìn)出出繁忙的運(yùn)輸貨車，心中略顯緊張，但更多的是興奮和自信。
“我是來應(yīng)聘的?！?br>
“先登記，應(yīng)聘什么職位?。俊?br>
門口的侯大爺，見裴勝利氣度不凡，好奇問了一句。
“應(yīng)聘副廠長，請問你們廠長在嗎？”裴勝利語氣十分自信，憑借自己的學(xué)歷和亮眼的履歷，對方不說不學(xué)劉備三顧茅廬，至少也像曹操般倒履相迎。
“廠長不在，填完資料，去一樓會客室等著?！焙畲鬆敳患辈宦卣f。
“要等多久？”裴勝利急問道。
“反正飯點(diǎn)前一定會趕回來?！焙畲鬆攲频男雄櫤苡邪盐?，說著往辦公樓一指，“你先去那……”
侯大爺話說一半，突然驚呼道：“小江廠長，你回來了？”
裴勝利回頭一看，只見一輛黑色霸氣的虎頭奔，緩緩開來。
“小江廠長?！迸釀倮B忙上前揮手。
“你好，找我有事嗎？”
車窗搖下，江浩伸出窗外，疑惑的看著裴勝利。
裴勝利急道：“小江廠長，我叫裴勝利，曾經(jīng)擔(dān)任過天府可樂的生產(chǎn)經(jīng)理，目前在江州汽水廠，我想應(yīng)聘貴廠的副廠長?！?br>
“江州汽水廠？”
江浩摸了摸下巴，沉吟片刻，道：“進(jìn)來說吧?！?br>
裴勝利等江浩停好車，兩人肩并肩，開口說道：“貴廠生意興隆，從我進(jìn)來就出了四趟運(yùn)貨車?！?br>
江浩笑了笑：“砸了重金，自然會結(jié)果實(shí)?！?br>
“訂單旺盛，員工干勁十足?！迸釀倮Φ?。
“可惜，光有干勁，不懂方法，只能事倍功半?！苯苹貞浧鹎笆赖墓芾碇贫?，感慨道。
裴勝利打蛇上棍：“我曾去過豐田工廠學(xué)習(xí)，不僅車間一塵不染，而且隨處可見的看板，讓所有員工清晰的了解生產(chǎn)計(jì)劃，簡單直觀，哪怕是我一個參觀者，也能一目了然?！?br>
“豐田模式的確成熟有效。”江浩笑了笑。
裴勝利又道：“我認(rèn)為，一個企業(yè)想發(fā)展壯大，光靠靈光一現(xiàn)的金點(diǎn)子是不夠的，必須制定長期戰(zhàn)略規(guī)劃，用科學(xué)的質(zhì)量體系去推動它?！?br>
“裴先生看來很推崇豐田模式？”江浩看了一眼裴勝利。
“不，恰巧相反?！?br>
裴勝利搖頭：“桔生淮南為橘，生北方則為枳，更何況是遠(yuǎn)隔重洋的豐田公司。據(jù)我了解，學(xué)豐田模式的公司如過江之鯽，可水土不服讓學(xué)有所成的卻不多。”
這番話，很對江浩的胃口，令他頓時對這個毛遂自薦的人高看一眼。
身為一個穿越者，江浩深悉，豐田模式很有效，可想在大陸落地生根，得改，得本土化。很多公司撞的頭破血流才明白這個道理。
“若是讓裴先生來管理，你有什么計(jì)劃？”
不知不覺進(jìn)了會客廳，江浩待對方落座，隨即問道。
裴勝利自信道：“若是讓我來管理幸福汽水廠，首先，我會制定一個5年發(fā)展規(guī)劃，接下來引進(jìn)質(zhì)量體系，梳理各部門權(quán)責(zé)，然后再逐步引入績效考核和獎懲制度?！?br>
“開源節(jié)流，除了抓內(nèi)部質(zhì)量管控，我建議盡快培養(yǎng)企業(yè)文化，確定核心競爭力，打造拳頭產(chǎn)品，完善銷售渠道。桔子汽水這個產(chǎn)品，終究會被市場淘汰?！迸釀倮秸f越流利，先前的緊張徹底消失。
正當(dāng)裴勝利越說越興奮時，一直靜靜傾聽的江浩，突兀說了一句：
“說說你對朱文斌的看法吧？”
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