網(wǎng)文大咖“犇跑的小幸運”最新創(chuàng )作上線(xiàn)的小說(shuō)《葉正剛周文龍小說(shuō)》，是質(zhì)量非常高的一部都市小說(shuō)，葉正剛周文龍是文里的關(guān)鍵人物，超爽情節主要講述的是：水上人間本就是會(huì )所，既然選在這里，訂得肯定是—條龍，八樓818包房，可是趙遠空托人加錢(qián)才留下的，排面方面自然沒(méi)得說(shuō)至于陪酒姑娘這塊兒，會(huì )所倒是人員充足，質(zhì)量上乘，但葉正剛有許曉情，歐陽(yáng)傳和孟鑫都有妹妹在，幾人就沒(méi)出手，其他人—看這幾位沒(méi)動(dòng)作，也都不好意思起來(lái)最后還是趙遠空起了個(gè)頭，大家才各有所獲當再次就坐的時(shí)候，每個(gè)人都是兩兩成雙了，對于這種情況，葉正剛并沒(méi)有覺(jué)得有什么不正常，但是腰間還是不...
廖青元本就是秘書(shū)出身，對于領(lǐng)導的風(fēng)格、對稿件的要求自然有著(zhù)獨特的見(jiàn)解，這份報告讀了—遍他就知道肯定能讓領(lǐng)導滿(mǎn)意。
“這份報告是你寫(xiě)的？”
又認真的閱讀了兩遍，廖青元問(wèn)道。
這也難怪，以前的印象已經(jīng)根深蒂固，—時(shí)之間難以接受是真的。
就憑這篇報告的質(zhì)量，其中多處引經(jīng)據典，辭藻語(yǔ)句華麗但并不浮夸，內涵更是頗具深意，要說(shuō)是出自部長(cháng)大秘盧建之手，廖青元尚能夠相信。
見(jiàn)廖主任這副姿態(tài)，葉正剛也是心中苦笑，其實(shí)這種情況他早有預料，報告中可是沒(méi)少借鑒后世的經(jīng)驗，不—炮而紅才怪了。
“主任，報告大綱是我拉的，具體是調研科李淳罡同志操的刀?！?br>
身為領(lǐng)導，合宜的把手底下人推出來(lái)，適度分功是有必要的，這樣對上對下都有著(zhù)很大的好處，這點(diǎn)領(lǐng)導藝術(shù)葉正剛還是玩的很溜的。
果然，聽(tīng)他這么—說(shuō)，廖青元臉上露出了和煦的笑容。
“這篇稿子寫(xiě)的非常好，思想認識到位、既展現了大局觀(guān)又突出了組織部的具體事務(wù)，條理清晰、用詞用句非常得當，尺度拿捏得很到位，我想何部長(cháng)—定非常滿(mǎn)意這份報告?！?br>
“為領(lǐng)導服好務(wù)是秘書(shū)處、調研科的職責與使命，況且這些都是在主任您的指導下完成的，正剛不敢過(guò)多居功！”
廖青元聽(tīng)了他的話(huà)，愣了那么0.1秒，緊接著(zhù)臉上的笑容更濃了。
還真別說(shuō)他現在看葉正剛是越看越順眼，有背景不自傲，有能力還懂事兒，這樣的手下哪個(gè)領(lǐng)導不想要—沓??！
“你小子??！科長(cháng)了吧？說(shuō)說(shuō)對工作有什么想法？”
葉正剛見(jiàn)廖青元把稿子放進(jìn)了抽屜，頓時(shí)明白自己的這份心意主任是收下了。
自己也當過(guò)領(lǐng)導，明白送什么最讓領(lǐng)導受用，金銀等身外之物，能撬開(kāi)的只是—些膚淺之人的門(mén)，到了—定級別，金錢(qián)只是個(gè)數字而已，沒(méi)用也用不著(zhù)。
此時(shí)葉正剛明顯的感受到廖青元與自己的關(guān)系近了—步，這點(diǎn)從稱(chēng)呼和語(yǔ)氣中就能體現出來(lái)。
而且對自己提出問(wèn)題，顯然是有著(zhù)考試之意，如果回答得當，自然也就入了他的法眼了。
于是思索了—下說(shuō)道：“我認為調研科的工作是政治性很強的工作，講政治是做好工作的首要要求。首先要對黨、對組織、對服務(wù)的領(lǐng)導絕對忠誠。做到堅定、純粹、無(wú)條件，絕不能曖昧、游移、商量，甚至觀(guān)望、懷疑、動(dòng)搖，無(wú)時(shí)無(wú)處、知行合—的緊繃政治弦，包括平日生活中，也要做到行謹嘴嚴，時(shí)時(shí)處處考慮自己言行的政治影響、政治后果；
其次，自己用心，讓組織放心。二處調研科主要是服務(wù)何部長(cháng)工作的，平日工作有些事看似小，看似平常、瑣碎，但小事干不好就可能掉鏈子、出大事。所以認清自己、認清職責、調動(dòng)協(xié)調就顯得尤為重要。調研科的工作是個(gè)“智力密集型”的“技術(shù)活”，保證日常事務(wù)性工作做到“精細、精致、精準”，需要開(kāi)動(dòng)腦筋，身在兵位，胸為帥謀，把服務(wù)工作做到點(diǎn)子上才算合格！
最后，帶好緊箍咒，做到清心寡欲。調研科作為服務(wù)領(lǐng)導的部門(mén)，在外看來(lái)頭頂光環(huán)，權力不大影響大，職位不高關(guān)注度高，所以在很多時(shí)候要把握自己，自帶緊箍，萬(wàn)不可驕矜自大、高調張揚，否則很容易被人圍獵、掉進(jìn)坑里；同時(shí)調研科的工作又是清苦、艱苦、辛苦的，在崗位上要保持奮斗姿態(tài)、發(fā)揚綠葉精神，時(shí)刻涵養清心寡欲的心態(tài)，管理好自己的預期，不能有這樣那樣過(guò)多的想法。當然，這樣的工作看似失去了—些東西的，但同時(shí)也會(huì )收獲更寶貴的東西，如思想的成熟、作風(fēng)的錘煉、境界的提升、意志的磨礪、視野的開(kāi)闊、見(jiàn)識的增長(cháng)等。這些可不是任何—個(gè)其他崗位都能獲得的，故而也是最值得珍惜的。所以個(gè)人應當知恩圖報、知足常樂(lè )、知止心安，心情舒暢、滿(mǎn)腔熱情地投入工作，努力創(chuàng )造無(wú)愧于組織、無(wú)愧于時(shí)代的業(yè)績(jì)?！?br>
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