現(xiàn)代言情《虐完我,傅總悔不當(dāng)初》,講述主角傅禹晟林清淺的愛恨糾葛,作者“淳希”傾心編著中,本站純凈無廣告,閱讀體驗極佳,劇情簡介:“早就聽說了,那位不就是我們白都曾經(jīng)有名的美女,卻不要臉的用下三濫的手段,搶了閨蜜的男朋友,最后卻被她搶來的老公,親手送進(jìn)監(jiān)獄的林清淺么?”“這個都是多么久遠(yuǎn)的消息了,都把頭湊過來,我告訴你們一個最新的消息”說話的人神秘兮兮地壓了聲音弄得小銳銳也不得不把小耳朵豎得直直的,全神貫注地聽著,“聽說,808房那位一出獄,傅總為了向現(xiàn)任太太表忠心,專門在昨晚那天雷雨交加的晚上,讓她在雨里向現(xiàn)任傅太太跪...

第18章 熱門章節(jié)免費閱讀


看著林清淺又慌又亂,又怕得罪了他的無措模樣兒,蕭勁楷不由低低笑出聲來,“好了,傻瓜,我是逗你玩兒的?!?br>
呼……

林清淺如釋重負(fù),暗暗舒了口氣,真是嚇?biāo)浪?,不過,她怎么覺得蕭勁楷對她好像有點兒熟過頭了?

“你不記得我了?”蕭勁楷失落地問她。

咦?聽這意思是,她應(yīng)該認(rèn)識他?

可是林清淺把腦海里,但凡能想起的記憶都翻了個遍,對“蕭勁楷”這三個字,依舊沒什么印象。

“算了,不用想了,”自己心心念念了這么多年,可人家壓根兒連自己的名字都沒記住過,看林清淺擰眉苦思,蕭勁楷心里挺不是滋味兒的,“給你點了杯咖啡,提提神,留意時間,準(zhǔn)時回去,蕭氏對員工的時間觀念特別看重,可別遲到了?!?br>
以蕭氏對時間觀念的看重程度來看,要是面試遲到,如果不能給出,讓三個面試官一致接受的理由,那么,怕是就與蕭氏無緣了。

“好的,我知道,謝謝!”林清淺禮貌地朝他道謝。

蕭勁楷提前回到辦公室,卻再無心工作,幾乎每隔十分鐘,他就要問一次,“面試那邊輪到幾號了?”

也不知道他問了多少次,終于才從人事的嘴里聽到152這個號,“把面試室的監(jiān)控畫面切過來?!彼⒖套逼饋?,給IT部打了電話。

林清淺記得,當(dāng)年高考的時候,自己都沒有這么緊張過,三個面試官輪番用不同的外語,問她一些商業(yè)禮儀的細(xì)節(jié)問題,社交時會出現(xiàn)的某些現(xiàn)象,以及翻譯上的一些專業(yè)問題。

大概是為了試探面試者的反應(yīng)能力,三個面試官幾乎沒給林清淺多余的思考時間,一個問題剛拋出來,另一個問題就緊跟著也朝她扔過來。

幸好剛才在咖啡廳時,林清淺十分認(rèn)真的把蕭氏發(fā)的小冊子,又看了三遍,而面試官問的問題,除去結(jié)合實際生活之外,其它的都能在小冊子里找到答案。

林清淺認(rèn)真地將面試官的問題記在心里,一個一個有條不紊地回答起來,面試官用哪國的語言問她的,她就十分流利自信地用哪個國家的語言回答。

她不僅口齒清晰,條理分明,邏輯性強(qiáng),而且還能回答問題過程中,巧妙融進(jìn)個人的觀點,既不會顯得有人爭功的嫌疑,還使整個答案聽起來更加完善。

為了維持面試現(xiàn)場的嚴(yán)肅性,三個面試官表面上雖無過多表現(xiàn),但是他們的眼底里,卻無一例外都是對林清淺這個面試者一百分的滿意。

面試完,三個面試官在給林清淺打分時,三人都不約而同地打了個滿分。

總經(jīng)理辦公室里,蕭勁楷看著林清淺盡管緊張得兩小手兒都緊緊攥成拳頭了,卻努力讓自己冷靜下來,完成這場面試。

看得出,她十分地努力,腦子里不由自主想起在咖啡店時,她說,她有信心可以通過面試,看來,她做了。

盡管他很想出手幫她,但他忍住了,若想在職場上走得穩(wěn),走得遠(yuǎn),就不允許有任何弄虛作假,蕭勁楷慶幸自己沒有出手,否則,他就害了這么一個出色的翻譯官了。

最后,果然不出他所料,人事部幾個表現(xiàn)不錯的人的資料,遞到蕭勁楷的案桌上,“蕭總,這幾個是在這次面試中脫穎而出的,一共三男兩女,其中以林清淺的表現(xiàn)最為突出,她也是這次一百六十五人個面試者中,唯一一個拿到全滿分的人,但是有一點兒……”

人事部負(fù)責(zé)人的表情從驚喜轉(zhuǎn)為遺憾,“她曾因失手致人死亡,坐過三年牢,也就是說,她有案底,這樣的人,我怕她會給公司來負(fù)面影響,所以我的建議是,永不錄用?!?br>
蕭勁楷淡淡瞟了她一眼,“給我十分她會給公司帶來哪些負(fù)面影響?”

“呃……比如,她殺過人,同事肯定會本能地怕她,這不利內(nèi)部凝聚力的培養(yǎng)和管理;還有,她身上有案底,不管公司哪個高層帶她出去做翻譯,客戶若是知道她的經(jīng)歷,會覺得我們不夠真誠,竟然派一個坐過牢的人去和他們談業(yè)務(wù);再有,她這樣的人,公司怕是也沒有哪個高層敢要她做翻譯助理?!?br>
人事部原本是不想把林清淺的資料遞上來的,但是她無意間得知,在林清淺面試的時候,蕭勁楷讓IT部切了監(jiān)控畫面到他的電腦上,而林清淺的表現(xiàn),又該死的特別出色。

若是她悄悄把林清淺壓下去,恐怕會被說她工作上的失職。

沒辦法,她這才把林清淺的資料,也遞到了蕭勁楷面前,但同時提出自己的意見。

蕭勁楷從手里某份個人資料上抬起頭,問:“完了?”

“差不多就是這樣,因為她殺過人,這樣的人重新犯案的機(jī)率,要比尋常人高出很多,說不定哪天,因為和同事之間有點兒小矛盾,小糾葛,她一個沖動,又動了殺人的念頭,蕭總,我還是強(qiáng)烈建議,永不錄用這些有過案底的人?!比耸虏控?fù)責(zé)人態(tài)度相當(dāng)堅決。

“首先,我要糾正你一點,林清淺是過失致人死亡,而不是殺人,你作為一個M國名牌大學(xué)畢業(yè)的高材生,如果連這兩者的性質(zhì)都分不清的話,那我也得重新考慮一下,你是否能勝任HR總監(jiān)這個職位了。”

蕭勁楷慢條斯理地指出人事部負(fù)責(zé)人話里的問題所在,“林清淺是情緒失控之下,錯手將老人推下樓梯,致老人死亡,她并不是蓄意殺人,更沒有殺人動機(jī),所以你那套她再次犯案的機(jī)率高于常人,對她并不適用,你那套說法只適用于故意、蓄意殺人的人身上。”

“還有,別說是職場上,大家只是一群從四面八方,聚集在同一個地方工作而已,就是生活了幾十年的夫妻,都會絆個嘴兒,吵個架,按你的意思,為了防止這種情況,我們干脆就不招人了?那下面那么多事情,誰去干?你去干?”

人事部負(fù)責(zé)人被說得心里極為不服,“可我還堅決認(rèn)為,這樣的人會給公司丟臉,做為人事部負(fù)責(zé)人,我有責(zé)任為公司的形象負(fù)責(zé)。”

說到底,她就是看不起有案度的人,覺得像林清淺這樣的人,就只配去掃大街!

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