現(xiàn)代言情小說重生之絕對權(quán)力是大神“宙光山河”的代表作，梁江濤蔣夢雪是書中的主角。精彩章節(jié)概述：漢東政法大學行政樓貴賓接待室校長和書記分坐兩旁，陪著一個四十多歲，衣著正式的人說話，言語間很是客氣那人赫然是省委組織部機關(guān)干部處處長高少陽雖然高少陽只是正處級，而漢東政法大學校長和書記都是正廳級，但他們在一起交流絲毫看不出級別的差異，互相尊敬，都很客氣漢東政法大學是省屬高校，廳級干部歸省委組織部干部四處管，面對省委組織部核心處室處長，校長和書記自然不會托大“少陽處長，你可是很少來我們政法...
“我再補充一點，現(xiàn)在咱們省的領(lǐng)導(dǎo)干部年齡普遍偏大，干部老化、青黃不接的現(xiàn)象在一定范圍存在，這也是宴清部長和萬軍部長反復(fù)強調(diào)的事，所以這次全省廳局級干部調(diào)整充分考慮了年齡結(jié)構(gòu)，意在做好梯隊建設(shè)。作為全省干部工作的主管部門，省委組織部機關(guān)同樣存在這個現(xiàn)象，我們更應(yīng)該帶頭改革，做好表率！遠峰同志不到40歲，是全部最年輕的正處長，理應(yīng)加以重用！從這個角度來說，我認為他做干部二處處長，是完全合適的！在接下來的干部調(diào)整和人事安排中，也更應(yīng)該貫徹落實好這一點精神，人事廳會配合做好相關(guān)工作?！?br>
省委組織部副部長、人事廳廳長黃延安多說了兩句，和姜萬軍的提名形成呼應(yīng)。
他是姜萬軍后排名第一的副部長，又兼任人事廳長，角色很吃重。
人事廳最重要的職能是干部調(diào)動，權(quán)力很大，因此人事廳長往往由省委組織部僅次于常務(wù)副的副部長兼任。
幾年后的機構(gòu)改革中，人事部門和勞動部門合并成為人力資源和社會保障部門，業(yè)務(wù)攤子變大了，人事調(diào)動的職能卻被剝離了，重要性反而下降了，當然，這是后話。
“確實，遠峰同志是部機關(guān)年輕處長中的翹楚，放在干部二處處長的位置上，更能發(fā)揮他的作用，我舉雙手贊成！”省委組織部副部長、省委編辦主任李靈君道。
編辦掌握全省的機構(gòu)編制，也是個非常重要的部門，因此李靈君也是一個權(quán)柄很重的兼職副部長，地位不在黃延安之下。
姜萬軍、黃延安、李靈君是省委組織部三位正廳級副部長，出去都是鎮(zhèn)地一方的角色，能和市委書記分庭抗禮。
大家眾口一詞同意本是預(yù)料之中的事，機關(guān)干部處高少陽心中還是禁不住起了一絲波瀾。
張遠峰剛?cè)氩康臅r候他已經(jīng)是副處級組織員（虛職，相當于副調(diào)研員）了，如今正處長也干了五年，本來還想著有機會活動活動去做干部二處處長，沒想到卻被張遠峰搶了先。
沒辦法，人家是領(lǐng)導(dǎo)的秘書，又年輕，還不到四十歲啊！而自己已經(jīng)快五十歲了！沒法子跟人家爭?。?br>
人比人得死！
當然，他的內(nèi)心雖然復(fù)雜，但卻沒有嫉妒的意思。
在機關(guān)沉浮這么多年，他早修煉到了一定境界。
而且，機關(guān)干部處處長也是組織部人人里爭著想要的要害位置，省委組織部管全省的帽子，機關(guān)干部處則管部里的帽子，相當于組織部的組織部，人人都得敬三分，也在領(lǐng)導(dǎo)視野里，估計再過兩三年他就能考慮外放出去了。
由于年齡偏大，到地市干常委部長估計難度比較大，也不一定是好的選擇，可以考慮到省直部門任副職。
黨口部門或者重要的政府部門都行，組織部就這點好，近水樓臺先得月。
比如他的前任到了省直機關(guān)工委任副書記，再前任到了省財政廳任副廳長，都是很好的安排。
想著想著，高少陽的內(nèi)心又熱了起來。
由于張遠峰的提名是常務(wù)副部長姜萬軍提出來的，他只負責一開始介紹情況，就不作發(fā)言表態(tài)了，一圈領(lǐng)導(dǎo)都說完了，大家都看向了省委常委、組織部長李晏清。
李晏清按開了話筒，不緊不慢地說：“剛才大家都說了對遠峰同志安排這項提議的看法，總的看，還是表揚和肯定居多，我原則上都是同意的。大家都知道，遠峰同志直接為我服務(wù)了幾年，說實話啊，我實在不宜再贅述他的優(yōu)點，否則有王婆賣瓜之嫌。但是呢，也不能因為遠峰同志為我服務(wù)過，就無視他，這樣也不是選人用人應(yīng)有之義。中國古代有句話說，舉賢不避親，作為省委組織部的班長，我還是得表明一下態(tài)度，我認為，關(guān)于遠峰同志任干部二處處長的提議是恰當?shù)?！當然，后續(xù)大家還得繼續(xù)給與遠峰同志關(guān)懷和幫助，幫助他更快適應(yīng)崗位，更好履行職責！”
部長發(fā)完言，姜萬軍道：“好，今天的人事安排部務(wù)會全部原則通過，少陽，你們盡快履行程序吧。”
“好的?！备呱訇桙c點頭。
內(nèi)部調(diào)整只涉及處級干部，一次會議就能通過。
當然，這只是最關(guān)鍵的一步，接下來還有很多程序要走。
電教中心管理部主任擬定由部機關(guān)黨委的一個正處級組織員（虛職，相當于調(diào)研員）調(diào)任，涉及到非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，得走干部提拔程序，相當復(fù)雜，民主推薦、民主測評、談話......
一個正處級組織員由副處長提拔，三個副處級組織員由正科級干事提拔，也得走提拔程序。
反倒是張遠峰的這個任命是由正處級秘書實職轉(zhuǎn)任干部二處處長，實職轉(zhuǎn)實職，不需要走提拔程序，機關(guān)干部處下個文就行了，但由于需要跟其他幾個人一起下文，所以也得等。
高少陽心想，這段時間正好給宴清部長物色新秘書提供了時間窗口，張遠峰調(diào)任干部二處處長，部長秘書空出來，必將惹得很多年輕干部心潮澎湃、浮想聯(lián)翩。
辦公室、研究室、幾個干部處的人都有機會。
當然，李部長是出了名的要求高，不僅要求政治素質(zhì)過硬，還要求過硬的文字能力，不是隨便就能勝任的。
不知道部長心中有沒有合適的人選？如果沒有的話，不知道幫部長物色秘書這個任務(wù)接下來是落到辦公室頭上還是機關(guān)干部處頭上。
高少陽正胡亂想著，姜萬軍常務(wù)副部長又點到他了：“少陽，說一下今年進人的事吧?！?br>
這是今天第三個議題，無非是進一些新人而已，就沒有前兩個那么扣人心弦了。
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