書(shū)荒的小伙伴們看過(guò)來(lái)！這里有一本宙光山河的《重生之絕對權力》等著(zhù)你們呢！本書(shū)的精彩內容：杜燁曾經(jīng)是他的大學(xué)同學(xué)，是個(gè)來(lái)自于廣城的富二代上完大一就回家繼承家業(yè)去了用他自己的話(huà)說(shuō)，大學(xué)過(guò)來(lái)體驗一把，爽一下就行了，現在是二十一世紀，文憑就是狗屁！短暫的大學(xué)生活中，他和梁江濤關(guān)系最好，梁江濤沒(méi)少幫他寫(xiě)作業(yè)，考試時(shí)，在力所能及的情況下，還會(huì )幫一下杜燁一把，讓杜燁很感激，覺(jué)得梁江濤講義氣退學(xué)的時(shí)候，杜燁還和梁江濤長(cháng)談了一晚，說(shuō)等大學(xué)畢業(yè)后，如果沒(méi)有合適的工作，就來(lái)廣城找他，跟著(zhù)他混，絕對風(fēng)...
“我再補充一點(diǎn)，現在咱們省的領(lǐng)導干部年齡普遍偏大，干部老化、青黃不接的現象在一定范圍存在，這也是宴清部長(cháng)和萬(wàn)軍部長(cháng)反復強調的事，所以這次全省廳局級干部調整充分考慮了年齡結構，意在做好梯隊建設。作為全省干部工作的主管部門(mén)，省委組織部機關(guān)同樣存在這個(gè)現象，我們更應該帶頭改革，做好表率！遠峰同志不到40歲，是全部最年輕的正處長(cháng)，理應加以重用！從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，我認為他做干部二處處長(cháng)，是完全合適的！在接下來(lái)的干部調整和人事安排中，也更應該貫徹落實(shí)好這一點(diǎn)精神，人事廳會(huì )配合做好相關(guān)工作?！?br>
省委組織部副部長(cháng)、人事廳廳長(cháng)黃延安多說(shuō)了兩句，和姜萬(wàn)軍的提名形成呼應。
他是姜萬(wàn)軍后排名第一的副部長(cháng)，又兼任人事廳長(cháng)，角色很吃重。
人事廳最重要的職能是干部調動(dòng)，權力很大，因此人事廳長(cháng)往往由省委組織部?jì)H次于常務(wù)副的副部長(cháng)兼任。
幾年后的機構改革中，人事部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)合并成為人力資源和社會(huì )保障部門(mén)，業(yè)務(wù)攤子變大了，人事調動(dòng)的職能卻被剝離了，重要性反而下降了，當然，這是后話(huà)。
“確實(shí)，遠峰同志是部機關(guān)年輕處長(cháng)中的翹楚，放在干部二處處長(cháng)的位置上，更能發(fā)揮他的作用，我舉雙手贊成！”省委組織部副部長(cháng)、省委編辦主任李靈君道。
編辦掌握全省的機構編制，也是個(gè)非常重要的部門(mén)，因此李靈君也是一個(gè)權柄很重的兼職副部長(cháng)，地位不在黃延安之下。
姜萬(wàn)軍、黃延安、李靈君是省委組織部三位正廳級副部長(cháng)，出去都是鎮地一方的角色，能和市委書(shū)記分庭抗禮。
大家眾口一詞同意本是預料之中的事，機關(guān)干部處高少陽(yáng)心中還是禁不住起了一絲波瀾。
張遠峰剛入部的時(shí)候他已經(jīng)是副處級組織員（虛職，相當于副調研員）了，如今正處長(cháng)也干了五年，本來(lái)還想著(zhù)有機會(huì )活動(dòng)活動(dòng)去做干部二處處長(cháng)，沒(méi)想到卻被張遠峰搶了先。
沒(méi)辦法，人家是領(lǐng)導的秘書(shū)，又年輕，還不到四十歲??！而自己已經(jīng)快五十歲了！沒(méi)法子跟人家爭??！
人比人得死！
當然，他的內心雖然復雜，但卻沒(méi)有嫉妒的意思。
在機關(guān)沉浮這么多年，他早修煉到了一定境界。
而且，機關(guān)干部處處長(cháng)也是組織部人人里爭著(zhù)想要的要害位置，省委組織部管全省的帽子，機關(guān)干部處則管部里的帽子，相當于組織部的組織部，人人都得敬三分，也在領(lǐng)導視野里，估計再過(guò)兩三年他就能考慮外放出去了。
由于年齡偏大，到地市干常委部長(cháng)估計難度比較大，也不一定是好的選擇，可以考慮到省直部門(mén)任副職。
黨口部門(mén)或者重要的政府部門(mén)都行，組織部就這點(diǎn)好，近水樓臺先得月。
比如他的前任到了省直機關(guān)工委任副書(shū)記，再前任到了省財政廳任副廳長(cháng)，都是很好的安排。
想著(zhù)想著(zhù)，高少陽(yáng)的內心又熱了起來(lái)。
由于張遠峰的提名是常務(wù)副部長(cháng)姜萬(wàn)軍提出來(lái)的，他只負責一開(kāi)始介紹情況，就不作發(fā)言表態(tài)了，一圈領(lǐng)導都說(shuō)完了，大家都看向了省委常委、組織部長(cháng)李晏清。
李晏清按開(kāi)了話(huà)筒，不緊不慢地說(shuō)：“剛才大家都說(shuō)了對遠峰同志安排這項提議的看法，總的看，還是表?yè)P和肯定居多，我原則上都是同意的。大家都知道，遠峰同志直接為我服務(wù)了幾年，說(shuō)實(shí)話(huà)啊，我實(shí)在不宜再贅述他的優(yōu)點(diǎn)，否則有王婆賣(mài)瓜之嫌。但是呢，也不能因為遠峰同志為我服務(wù)過(guò)，就無(wú)視他，這樣也不是選人用人應有之義。中國古代有句話(huà)說(shuō)，舉賢不避親，作為省委組織部的班長(cháng)，我還是得表明一下態(tài)度，我認為，關(guān)于遠峰同志任干部二處處長(cháng)的提議是恰當的！當然，后續大家還得繼續給與遠峰同志關(guān)懷和幫助，幫助他更快適應崗位，更好履行職責！”
部長(cháng)發(fā)完言，姜萬(wàn)軍道：“好，今天的人事安排部務(wù)會(huì )全部原則通過(guò)，少陽(yáng)，你們盡快履行程序吧?！?br>
“好的?！备呱訇?yáng)點(diǎn)點(diǎn)頭。
內部調整只涉及處級干部，一次會(huì )議就能通過(guò)。
當然，這只是最關(guān)鍵的一步，接下來(lái)還有很多程序要走。
電教中心管理部主任擬定由部機關(guān)黨委的一個(gè)正處級組織員（虛職，相當于調研員）調任，涉及到非領(lǐng)導職務(wù)轉領(lǐng)導職務(wù)，得走干部提拔程序，相當復雜，民主推薦、民主測評、談話(huà)......
一個(gè)正處級組織員由副處長(cháng)提拔，三個(gè)副處級組織員由正科級干事提拔，也得走提拔程序。
反倒是張遠峰的這個(gè)任命是由正處級秘書(shū)實(shí)職轉任干部二處處長(cháng)，實(shí)職轉實(shí)職，不需要走提拔程序，機關(guān)干部處下個(gè)文就行了，但由于需要跟其他幾個(gè)人一起下文，所以也得等。
高少陽(yáng)心想，這段時(shí)間正好給宴清部長(cháng)物色新秘書(shū)提供了時(shí)間窗口，張遠峰調任干部二處處長(cháng)，部長(cháng)秘書(shū)空出來(lái)，必將惹得很多年輕干部心潮澎湃、浮想聯(lián)翩。
辦公室、研究室、幾個(gè)干部處的人都有機會(huì )。
當然，李部長(cháng)是出了名的要求高，不僅要求政治素質(zhì)過(guò)硬，還要求過(guò)硬的文字能力，不是隨便就能勝任的。
不知道部長(cháng)心中有沒(méi)有合適的人選？如果沒(méi)有的話(huà)，不知道幫部長(cháng)物色秘書(shū)這個(gè)任務(wù)接下來(lái)是落到辦公室頭上還是機關(guān)干部處頭上。
高少陽(yáng)正胡亂想著(zhù)，姜萬(wàn)軍常務(wù)副部長(cháng)又點(diǎn)到他了：“少陽(yáng)，說(shuō)一下今年進(jìn)人的事吧?！?br>
這是今天第三個(gè)議題，無(wú)非是進(jìn)一些新人而已，就沒(méi)有前兩個(gè)那么扣人心弦了。
小說(shuō)《重生之絕對權力》試讀結束，繼續閱讀請看下面!!