這為維護(hù)退役軍人權(quán)益提供了組織保障。
與此同時，人力資源社會保障、民政、財政、住建、教育、文化等部門也納入了服務(wù)保障職能，各盡其責(zé)，形成合力。
公安、人民銀行等部門建立“綠色通道”，優(yōu)化退役軍人辦事流程；工商、稅務(wù)等部門出臺稅收優(yōu)惠政策，支持退役軍人創(chuàng)業(yè)；人力資源社會保障部門積極為其提供就業(yè)崗位和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)；衛(wèi)生健康部門落實醫(yī)療優(yōu)待政策等。
退役軍人還可通過12345等服務(wù)熱線獲得及時幫助。
這些舉措有力保障了退役軍人權(quán)益?！?br>3”軍地合作成效顯著改革開放以來，我國軍地關(guān)系不斷發(fā)展，軍政軍民團(tuán)結(jié)日益鞏固。
退役軍人事務(wù)部門與地方黨委**建立定期工作聯(lián)系機制，及時協(xié)調(diào)解決涉軍問題；各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視雙擁工作，親自抓雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組建設(shè)，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、軍地協(xié)調(diào)的工作格局。
軍隊和地方在思想政治建設(shè)、國防教育、雙擁共建等方面開展廣泛合作，有力維護(hù)了軍政軍民團(tuán)結(jié)。
在這種背景下，軍地在退役軍人服務(wù)保障方面也建立起良好合作機制。
如山東省軍地共建視障退役軍人康復(fù)中心，對患病軍人進(jìn)行康復(fù)治療；江蘇省積極開展“法律援助進(jìn)軍營”活動，維護(hù)軍人軍屬合法權(quán)益等。
這增強了軍人的獲得感和安全感。
二、退役軍人及軍屬服務(wù)保障工作問題但是當(dāng)前退役軍人及軍屬服務(wù)保障工作仍面臨一些突出問題，我國退役軍人及軍屬服務(wù)保障工作總體發(fā)展良好，但從全國范圍看，仍存在一些突出問題亟待解決。”
1”基層服務(wù)保障存在明顯短板《中華人民共和國退役軍人保障法》明確提出“縣級以上地方人民**應(yīng)當(dāng)建立健全退役軍人服務(wù)保障網(wǎng)絡(luò)”，但一些地方對此重視不夠，基層特別是村級退役軍人服務(wù)站建設(shè)經(jīng)費不足，站點租用面積小，沒有專門場地。
站點硬件設(shè)施簡陋，辦公設(shè)備不完善，開展多元化服務(wù)功能的條件有限。
基層站點工作人員編制不足，存在“一員難顧百戶家”狀況，所配專職社工數(shù)量有限。
工作人員政策法規(guī)學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)不足，針對復(fù)雜情況處理能力弱。
這直接制約了基層服務(wù)站發(fā)揮作用...
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